Seat invierte 21 millones para formar a 15.000 trabajadores

La firma automovilística Seat aumentó el 16,7% en el pasado 2018 los recursos que destina a la formación de los 15.000 trabajadores de su plantilla, hasta los 21 millones de euros.  Así lo han confirmado fuentes de la empresa, que declaran que en el ejercicio del año anterior destinaron un total de 18 millones de euros. Para este 2019 la compañía declina realizar previsiones de inversión, aunque desde el comité de empresa afirman que en dos semanas les presentarán a los representantes de los trabajadores las líneas maestras de los planes de formación del presente año.

La firma española aumentó el 247% su oferta de cursos en el 2018 y puso en marcha 'Always Learning', un programa formativo con el que pone a disposición de todos empleados un catálogo de 150 cursos en modalidad presencial y en línea. Las temáticas que se ofrecen van desde programas técnicos de 'data science', 'machine learning' o 'business analytics', a programas dirigidos al desarrollo de habilidades profesionales como metodologías 'agile' o gestión de proyectos.

Empresa y sindicatos coinciden en la importancia de la formación, sobre todo en competencias tecnológicas y digitales, para adaptarse a los cambios que está experimentando el sector. "En Seat, somos muy conscientes de que, en el futuro, existirán profesiones que hoy todavía no se han inventado. Nuestra gente tiene que estar preparada", ha señalado la responsable de Formación de Seat, Laura Carnicero, en un comunicado.