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Despido colectivo

Vodafone ofrece 50 días por año trabajado en las negociaciones del ERE

Los sindicatos estudian las condiciones del proceso de despido colectivo que prevé afectar a un máximo de 1.125 personas en toda España

Gabriel Ubieto

Protesta por el ERE de Vodafone que puede acabar con el despido de 1.200 personas en toda España, unas 120 en Catalunya.

Protesta por el ERE de Vodafone que puede acabar con el despido de 1.200 personas en toda España, unas 120 en Catalunya. / Sílvia Cortada Ballús (El Periódico)

Vodafone ha propuesto ofrecer una indemnización de 50 días por año trabajado, con un máximo de 30 mensualidades, a los 1.110 empleados cuya salida se está negociando en el marco del expediente de regulación de emple (ERE). Así lo han trasladado fuentes sindicales, que están estudiando las condiciones para decidir si las aceptan y cierran el proceso de despido colectivo. No obstante, el porcentaje de bajas voluntarias, que la empresa cifra en el 30%, es lo que más rechazo provoca entre los sindicatos y aleja a las partes.

La empresa, según coinciden esas mismas fuentes, también ha puesto sobre la mesa la posibilidad de hacerse cargo de los costes de la jubilación hasta los 62 años para todos los empleados con 55 años o más. La contrapuesta de las centrales oscila entre los 52 y los 54 años y llegar a la jubilación con 63 años. En términos de indemnización para las salidas, los números de los sindicatos son de 70 días por año trabajado sin tope en las mensualidades a percibir.

Con la última propuesta puesta encima de la mesa este jueves, la compañía ha mejorado su anterior oferta, que contemplaba  pagar a cada trabajador despedido entre 33 y 45 días por cada año trabajado, con un máximo de 20 mensualidades. 

La reunión mantenida este jueves con los sindicatos es la penúltima de trabajo prevista en el calendario de negociaciones (la última es el martes), puesto que el próximo 22 de febrero vence el plazo para cerrar el ERE con acuerdo entre las partes. En ese periodo están previstas nuevas jornadas de huelga, concretamente los convocados por UGT y CCOO son los días 18 y 20 de febrero. La central STC tiene registrada convocatoria de huelga de manera ininterrumpida hasta el mismo 22.