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Conflicto laboral

Los trabajadores de Amazon en Madrid culminan en Reyes un 2018 de huelgas

Los sindicatos cifran en el 60% el seguimiento entre los 1.200 trabajadores fijos, que no impedirá que los regalos lleguen a tiempo el 6 de enero

Gabriel Ubieto

Imagen de un piquete informativo a las puertas del centro de Amazon en San Fernando de Henares (Madrid).

Imagen de un piquete informativo a las puertas del centro de Amazon en San Fernando de Henares (Madrid). / Chema Moya (EFE)

Los trabajadores del centro de Amazon de San Fernando de Henares (Madrid) han culminado las movilizaciones del 2018 con una huelga a principios del nuevo año, durante el 3 de enero y la madrugada del 4. Muchos de los regalos con los que se despertarán los más pequeños el día de los Reyes Magos no habrán llegado en camello, sino que habrán salido de ese centro en la parte de atrás de una furgoneta de una empresa subcontratada o en la mochila de un autónomo de Amazon Flex. Diferentes fuentes sindicales cifran en el 60% el seguimiento de los paros, aunque reconocen que, ya sea por el trabajo de los empleados temporales o bien porque Amazon ha redistribuido los paquetes hacia otros centros, la mayoría de regalos llegarán a tiempo.

"Amazon es un gigante, no lo vamos a tumbar en un día", afirma uno de los delegados de CCOO en San Fernando Douglas Harper. Los sindicatos llevan en pie de guerra con la empresa desde abril del 2018, cuando Amazon decidió abandonar el convenio de empresa, cuya vigencia ya había vencido, y pasarse al sectorial de Madrid. Los representantes de los trabajadores consideraron que ello les hacía perder derechos y estos días han puesto de ejemplo la clausula del anterior convenio de empresa, que incluía una subida de sueldo anual equivalente a la cifra del IPC. En el 2018 fue del 1,2%, lo que se hubiera traducido, según cálculos sindicales, entre 235 y 345 euros anuales extras. Desde los tres primeros días de huelga en marzo, el centro de San Fernando ha vivido un total de 11 días de paros.

Dicha aplicación unilateral del convenio está impugnada por los servicios jurídicos de diferentes fuerzas sindicales con representación en San Fernando y el próximo 19 de febrero está previsto el primer juicio al respecto. Desde la empresa se traslada en un comunicado que  "aunque ofrecemos una excelente remuneración, beneficios y condiciones laborales, creemos en la mejora continua en toda nuestra red, lo que incluye un diálogo abierto y directo con nuestros empleados". Desde los sindicatos se niega cualquier acercamiento.   

Batalla mediática

Las huelgas en San Fernando estos días previos a Reyes no han sido las únicas que ha sufrido el gigante del comercio electrónico. Trabajadores de centros de Estados UnidosAlemania Francia también han protagonizado paros, reivindicando mejores condiciones laborales. 

La estrategia de las diferentes centrales convocantes en San Fernando -CCOO y CGT- es la del desgaste mediático, es decir, vincular cada fecha destacada de consumo a un conflicto laboral. Esta ha sido la línea seguida durante el 2018, con protestas en el 'Prime Day', el 'Black Friday', los días aledaños a la Navidad y para estos Reyes Magos. Y la empresa ha contraatacado implementando en España una estrategia que ya utiliza en otros países: incitando a que trabajadores de la empresa cuenten a través de Twitter las bondades de trabajar en Amazon.

Los perfiles no son difíciles de detectar, puesto que son cuentas de Twitter promovidas por la propia empresa y que empiezan con "@AmazonFC...". Sus usuarios se presentan como "embajadores" de Amazon y se dedican a publicar mensajes loando algunos de los beneficios que conlleva trabajar en Amazon o respondiendo comentarios negativos sobre estos.