Uno de cada cuatro catalanes cobra menos de 1.000 euros por convenio

En Catalunya uno de cada cuatro asalariados gana menos de mil euros al mes, lo que en números absolutos asciende a un total de 663.000 trabajadores catalanes. Así lo muestra un estudio presentado este jueves por UGT Catalunya, en el marco del relanzamiento de la campaña "Posa't a 1.000 euros. Cap conveni per sota" (Ponte a 1.000 euros. Ningún convenio por debajo), que ha analizado 169 de los 343 convenios colectivos de ámbito estrictamente catalán.

El informe desgrana que de los 663.000 asalariados catalanes que cobran según categorías laborales remuneradas con menos de mil euros, 374.000 tienen un contrato a tiempo parcial y 289.000 son trabajadores a tiempo completo. La secretaria de Política Sindical de la organización, Nuria Gilgado, ha reivindicado que las patronales deben implementar los compromisos alcanzados a nivel estatal en el IV Acuerdo de Empleo y Negociación Colectiva (AENC) y a nivel catalán en el quinto Acuerdo Interprofesional de Catalunya (AIC), que incluyen un salario mínimo por convenio de mil euros mensuales.

Salarios vinculados al nivel de vida de cada ciudad: propuestas contra la exclusión social

"UGT no firmará ningún nuevo convenio que al finalizar su periodo de vigencia no tenga todas sus categorías laborales actualizadas como mínimo a mil euros", ha afirmado Gilgado. Para ello, el informe estima que aquellos puestos que no llegan a las cuatro cifras deberían subir, de media, 300 euros mensuales.

El secretario de Políticas Sectoriales, José Antonio Pasadas, ha añadido que determinadas categorías debería eliminarse por obsoletas, pero ha señalado que no son estadísticamente significativas para distorsionar la infraremuneración de muchos oficios, ya que en el 2017 los contratos de formación y aprendizaje y los de prácticas fueron 19.013.

Una de las conclusiones del informe del sindicato es que, de elevarse el sueldo de esos 663.000 asalariados catalanes al mileurismo, la seguridad social ingresaría, por persona, 1.158 euros adicionales al año. Lo que multiplicado por esos 663.000 trabajadores generaría unos ingresos extras de 767.754.000 euros.

Sólo el 22% de los convenios tiene todos sus sueldos por encima de los 1.000 euros

El análisis de UGT determina que sólo el 22% de los convenios en Catalunya tienen todas sus categorías por encima de los mil euros. En el otro lado, el 6,1%, es decir, ocho convenios de los 169 analizados, tienen todas sus categorías por debajo de esa cifra. En oficios como los que se rigen por el convenio de centros especiales de trabajadores discapacitados, los del comercio de pescado fresco y congelado de la provincia de Barcelona o las tintorerías y lavanderías de Lleida nadie llega a cobrar de base mil euros y se mueven entre los 601 y los 800 euros. 

UGT pide subir el salario mínimo interprofesional

Otra de las reivindicaciones del sindicato ha sido blindar esa cifra de mil euros en el salario mínimo interprofesional (SMI), que actualmente se encuentra en 736 euros mensuales. UGT se referencia en las indicaciones fijadas en la Carta Social Europea, que establecen que el salario más bajo debería alcanzar el 60% del salario medio. Para ello y teniendo en cuenta el coste de la vida en Catalunya, el SMI debería ser de 1.171 euros mensuales.