NEGOCIACIONES EN CATALUNYA
El acuerdo catalán interprofesional mejorará la protección de las embarazadas
El pacto entre sindicatos y patronales orientará el respeto el derecho a la desconexión digital
abertran43446381 barcelona 22 05 2018 protestas de ugt y ccoo ante foment de180522131139 / periodico
Por qué confiar en El Periódico El Acuerdo Interprofesional de Catalunya (AIC), que orienta las relaciones laborales en Catalunya y que incluirá las recomendaciones salariales y de jornada laboral del pacto estatal, podría estar cerrado este mismo mes, según han coincidido fuentes sindicales y de la patronal. En el caso catalán la negociación se ha hecho de forma paralela a la estatal, pero en diferentes comisiones sectoriales que han ido cerrando acuerdos y ya solo quedan algunos flecos para el pacto global.
En el AIC se intenta, entre otras cosas, que las empresas multiservicioss apliquen, como mínimo, el convenio colectivo del sector de la actividad subcontratada. También propone regular criterios de conversión de contratos temporales en indefinidos, limitar la contratación temporal y preveer mejoras en los contratos a tiempo parcial.
Para Cristina Torre, responsable de acción sindical de CCOO, uno de los aspectos novedosos del nuevo AIC serán las medidas contra la discriminación laboral por sexo y de mejora de la salud laboral, que deberían incluir un catálogo en las empresas de puestos de trabajo exentos de riesgo para las trabajadoras embarazadas, con flexibilidad para cambiarlas de ocupación dentro de la empresa durante esos periodos o los de lactancia. Otro punto novedoso serán las recomendaciones para regular el derecho a la desconexión digital una vez finalizada la jornada laboral.
También incluirá elementos de flexibilidad laboral. El objetivo de los sindicatos es conseguir una reducción efectiva del tiempo de trabajo anual, que permita a la vez incorporar nuevos derechos de conciliación y también respetar el derecho del trabajador, en la mayor medida posible, a decidir sobre los descansos compensatorios por haber hecho jornadas más prolongadas por necesidades de producción.
La patronal Foment del Treball ha recalcado que el acuerdo puede estar listo esta semana y que incluirá temas de igualdad, el trato de los trabajadores de plataformas colaborativas y los límites a las subcontrataciones, así como temas de riesgos laborales y medioambientales.
La asignatura del sector público
En Catalunya está también pendiente la negociación de las nuevas condiciones salariales y laborables del sector público. Los sindicatos han exigido al nuevo Govern que ponga una fecha concreta al retorno de las pagas extras que aún se deben correspondientes a loes ejercicios del 2013 y del 2014.
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