acuerdo salarial

CCOO y UGT desconvocan paros para destensionar las negociaciones con la patronal

Los dos sindicatos con mayor representación entre los trabajadores suspenden las movilizaciones convocadas para el sábado 16 de junio con el fin de ¿dar una última oportunidad a la negociación¿

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Gabriel Ubieto

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Comisiones Obreras (CCOO) y Unión General de Trabajadores (UGT) han anunciado la desconvocatoria de los paros a los que estaban llamados los trabajadores el próximo sábado 16 de junio con el objetivo de "dar una última oportunidad a la negociación" con las organizaciones empresariales de cara a conseguir un acuerdo en el marco de la negociación colectiva.

"Ante el acercamiento de posiciones producido en los últimos días, CCOO y UGT han decidido dar una última oportunidad a la negociación", han afirmado en un comunicado emitido este lunes.

La desescalada de la tensión, que alcanzó su máximo punto en las concentraciones que protagonizaron los sindicatos el pasado 22 de mayo frente a las sedes de las patronales, llega tras "un cambio relevante en las circunstancias de la negociación", es decir, un acercamiento de las cifras sobre la mesa negociadora.

Fuentes de ambos sindicatos valoran positivamente el paso del "hasta el 2%" en incrementos salariales que han sostenido hasta ahora la CEOE y Cepyme, al "entorno al 2%", más acuerdos variables en función de factores como la productividad.

Una concreción relevante y que los secretarios generales de ambas federaciones sindicales resaltaron en la rueda de prensa del pasado martes 5 de junio, cuando manifestaron su oposición a que el “hasta el 2%” implicara también subidas del "0,1%". La subida salarial media pactada en los convenios colectivos registrados hasta mayo se situó en el 1,59%, ligeramente por encima del 1,56% de abril, según datos provisionales publicados por el Ministerio de Trabajo.

Los sindicatos partían de unas reivindicaciones de incrementos salariales en el marco de la negociación colectiva de entorno al 3%, así como el incremento de los salarios mínimos por convenio a los 1.000 euros y una cláusula de garantía salarial vinculada al IPC. Este último aspecto despierta especial oposición en la patronal, tal como ya comentó tras las movilizaciones del 22 de mayo el director de relaciones laborales de la patronal catalana Foment Nacional del Treball, Javier Ibars.

"Las negociaciones nunca han estado bloqueadas"

Desde la CEOE no han querido salir a valorar la desconvocatoria de las movilizaciones, aunque fuentes de la organización han apuntado que "si cuando hicieron estas convocatorias era para escenificar un bloqueo en las negociaciones, su desconvocatoria demuestra que no estaban bloqueadas".

Diversas fuentes de CCOO y UGT se han mostrado optimistas ante la posibilidad de acuerdo. "A ver si cerramos lo que el año pasado no conseguimos cerrar", apuntaba una de ellas. La tensión entre las partes, expresado en el "o hay acuerdo o hay conflicto", que ha esgrimido en sus últimas apariciones públicas el secretario general de UGT, José María Álvarez, o la amenaza de una huelga general tras el verano que realizó el secretario general de la federación catalana, Camil Ros, ha dado paso a la voluntad de ultimar el pacto "en los próximos días" y con la máxima voluntad de discreción.

La decisión de los sindicatos de suspender la convocatoria de movilizaciones en diferentes puntos de toda España bajo el lema 'Tiempo de Ganar' es un gesto hacia la patronal, aunque no implica la desconvocatoria total de las movilizaciones. Fuentes sindicales no han descartado reactivarlas más adelante si las negociaciones se eternizan o no consiguen seguir acercando posiciones.