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Condiciones laborales

CCOO y UGT denuncian el bloqueo de la patronal en las negociaciones colectivas y amenazan con una huelga general

Los sindicatos con mayor representación protagonizan concentraciones en 50 puntos de toda España para exigir aumentos del 3% en los salarios

Foment Nacional del Treball afirma que son los sindicatos los responsables del bloqueo, al enrocarse en cláusulas salariales inasumibles

Gabriel Ubieto

Centenares de delegados sindicales de 25 sectores manifestándose frente a Foment del Treball para reclamar mayores incrementos salariales, el pasado 22 de mayo.

Centenares de delegados sindicales de 25 sectores manifestándose frente a Foment del Treball para reclamar mayores incrementos salariales, el pasado 22 de mayo. / FERRAN SENDRA (El Periódico)

Los sindicatos Comisiones Obreras (CCOO) y Unión General de Trabajadores (UGT) han protagonizado manifestaciones en más de cincuenta puntos de toda España para presionar a la patronal para que no se descuelgue de la negociación colectiva de los nuevos convenios y acepte mayores incrementos salariales. Los representantes de los trabajadores han denunciado un bloqueo por parte de las organizaciones patronales y han amenazado con una convocatoria de huelga general si no se consiguen cerrar acuerdos.

En la Plaza de Antonio Maura de Barcelona, frente a la sede de Foment Nacional del Treball, centenares de delegados sindicales de 25 sectores se han concentrado para reivindicar subidas salariales entorno al 3%, frente al 2% que proponen CEOE y Cepyme, y la derogación de la reforma laboral vigente

Las consignas de los manifestantes reivindicando unos "salarios dignos" también han ido dirigidas a la patronal de la pequeña y mediana empresa catalana, Pimec. A fecha del 30 de abril de este año, el salario medio pactado en los convenios colectivos ascendió el 1,56%.

"Es evidente que se están generando beneficios económicos y estos deben repartirse de manera justa y eficiente entre los trabajadores", ha afirmado el secretario general de CCOO en Catalunya, Javier Pacheco. "Es algo que la clase trabajadora quiere y necesita, sino, que se preparen para una huelga general", ha añadido el secretario de UGT en Catalunya, Camil Ros.

Los líderes sindicales no han querido concretar la fecha de dicha convocatoria, aunque la han emplazado a "después del verano". No obstante, sí han anunciado más movilizaciones sectoriales en el próximo mes de julio.

A nivel estatal, las concentraciones las han encabezado en Madrid el secretario general de CCOO, Unai Sordo, y el de UGT, Pepe Álvarez, que han advertido a CEOE y Cepyme de que "no vale cualquier acuerdo" de negociación colectiva "ni dar un portazo a la negociación". "O hay acuerdo o va a haber conflicto", ha remarcado Álvarez.  

Foment del Treball: "Los sindicatos deben mover ficha"

Por su parte, Foment Nacional del Treball afirma que los responsables de la suspensión de las negociaciones son los sindicatos, que "unilateralmente" se descolgaron al "enrocarse" en clausulas de la negociación "insaumibles". Así lo ha afirmado el director de relaciones laborales de Foment, Javier Ibars, que a preguntas de este medio ha señalado que elementos como la cláusula de garantía salarial vinculada al IPC o el aumento generalizado de los salarios mínimos en los convenios sectoriales "no son aceptables". "Los incrementos deben vincularse a la productividad y adapatarse según la realidad concreta de cada empresa y sector", ha afirmado Ibars, que considera que son los sindicatos quiénes deben mover ficha para regresar a las negociaciones.

Sin bloqueos sectoriales

El secretario general de CCOO en Catalunya, Javier Pacheco, no obstante, ha afirmado que desde su sindicato no se bloquearan las negociaciones de convenios sectoriales actualmente en curso, "siempre que estas cumplan con los mínimos que exigimos en las generales". 

Los representantes de las federaciones catalanes de los principales sindicatos, que han cerrado el acto entonando estrofas tanto de la 'Internacional' como de 'Els segadors', han reivindicado las "amplias alianzas sociales" de las pasadas movilizaciones de la huelga feminista del ocho de marzo o las de en defensa de las pensiones, como modelo a seguir de cara a una hipotética huelga general.

Temas: CEOE UGT CCOO

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