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ERE bancario

Bankia y los trabajadores firman un ERE con un máximo de 2.000 despidos

El proceso de reestructuración del banco tras su integración con Banco Mare Nostrum se cierra con una reducción del 20,32% de bajas

El Periódico

El plazo de adhesiones voluntarias al ERE de Bankia comenzará el miércoles 21 de febrero y finalizará el próximo 2 de marzo.

El plazo de adhesiones voluntarias al ERE de Bankia comenzará el miércoles 21 de febrero y finalizará el próximo 2 de marzo. / SERGIO PEREZ (REUTERS)

La dirección de Bankia y los representantes de los trabajadores han firmado el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que aplicará la compañía financiera en el marco de su integración con Banco Mare Nostrum (BMN), cuyo plazo de adhesión comenzará finalmente el próximo miércoles y concluirá el 2 de marzo, según han informado fuentes sindicales.

El proceso de reestructuración de la plantilla de Bankia contempla un máximo de 2.000 salidas voluntarias, tras haberse reducido un 20,32% desde las 2.510 bajas planteadas inicialmente por la entidad y está previsto que concluya el 30 de septiembre del 2019.

Andalucía (361), Madrid (330), Murcia (278), Baleares (250) y la Comunidad Valenciana (192), son las comunidades autónomas más afectadas por el proceso, que consiguió el apoyo del 92% de la mesa sindical (CCOO, UGT, ACCAM, SATE, SESFI, UOB y ACB).

Del total de 2.000 salidas, 1.587 son amortizaciones de puestos de trabajo, 198 excedencias y 215 salidas voluntarias adicionales que la empresa podrá conceder. El ERE prevé prejubilaciones a partir de los 55 años -54 años en Andalucía, Murcia, Alicante y Baleares- con el 63% del salario bruto y una prima en función de la edad.

En concreto, los trabajadores de entre 55 y 57 años tendrán una prima de 6.500 euros, los de 58 años, de 5.200 euros, los de 59 años, de 4.000 euros y los de 60 años, de 1.000 euros, mientras que los de 54 no tendrán prima. Las bajas incentivadas, por su parte, tendrán una indemnización de 30 días por año trabajado, con un límite de 22 meses, además de una prima de 2.000 euros por cada tres años de prestación de servicio.

Según el acuerdo, donde haya excedentes de plantilla, es decir, potencialmente en Baleares, Murcia, Alicante y Granada, si no existen voluntarios suficientes, la adscripción será obligatoria.

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