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CALIDAD DEL EMPLEO

El contrato temporal con despido creciente llega a la mesa del diálogo social

Gobierno y agentes sociales debaten este miércoles medidas para reducir la temporalidad

La ministra de Empleo elogia las conversaciones "constructivas y discretas" de las últimas semanas

Rosa María Sánchez

La ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, durante una sesión de control al Gobierno en el Senado.

La ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, durante una sesión de control al Gobierno en el Senado. / EFE

La propuesta de un contrato temporal con indemnización creciente por despido, pactada entre la ministra de Empleo, Fátima Báñez, y el grupo parlamentario de Ciudadanos, llega este miércoles a la mesa del diálogo social a la que han sido convocados representantes empresariales y sindicales en el Ministerio. Se trata de una reunión de segundo nivel de la llamada "mesa de calidad del empleo", en la que está previsto que participen el secretario de Estado de Empleo, Juan Pablo Riesgo, y responsables de los sindicatos UGT y CCOO y las patronales CEOE y Cepyme.

Tras las propuestas presentadas en las últimas semanas y días por el Ministerio de Empleo, el departamento que dirige Fátima Báñez ha recibido las observaciones de los representantes empresariales y sindicales que serán debatidas este miércoles con el objetivo de trabajar en un documento de consenso en los próximos días. "Esta semana y la siguiente se van a seguir reuniendo y tomando decisiones", ha dicho la ministra Báñez en el Senado. "Confío en que de esta mesa salgan nuevas medidas que faciliten que haya más estabilidad, menor temporalidad y más igualdad entre hombres y mujeres", y todo ello -ha añadido la ministra- como resultado de un diálogo "constructivo y discreto" en el que se ha ido avanzando en las últimas semanas.

Avance "a buen ritmo"

Dentro de la mesa del empleo se están debatiendo las propuestas lanzadas en septiembre por Báñez para reducir a tres las modalidades de contrato de trabajo: un contrato indefinido, un contrato para la formación y un contrato "de protección creciente". Este último, pactado por el Gobierno con Ciudadanos, se articula a partir de una indemnización por despido de 12 días de salario por el primer año de servicio; de 16 días por el segundo y de 20 días por el tercero. Según fuentes del Gobierno este modelo "no ha sido mal recibido" por los agentes sociales, dentro del contexto general del conjunto de las propuestas formuladas. Estas mismas fuentes han destacado las alegaciones "constructivas" formuladas por los agentes sociales y han valorado que la negociación avanza "a buen ritmo".

Las últimas propuestas del Gobierno también incluyen recortar un año la duración máxima de los contratos por obra y servicio para que no puedan extenderse por más de tres años (frente a los cuatro actuales). De acuerdo con el último borrador del documento propuesto por Empleo, al que ha tenido acceso Efe, continuaría siendo obligatorio convertir en indefinidos a aquellos trabajadores que durante 30 meses hubieran estado contratados 24 meses en total.

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