El salario medio cae en por primera vez en 10 años, según CCOO

El salario medio ha registrado su primer descenso en 10 años en Catalunya. Es una de las consecuencias del crecimiento desigual y marcado por la precariedad y subocupación que se han instalado de forma estructural en la economía, según denuncia CCOO de Catalunya. La central propone revertir las reformas laborales y políticas fiscales que redistribuyan mejor las rentas. 

El sindicato, que ha presentado el estudio 'La precariedad laboral lastra la economía a medio plazo", apunta a las políticas de ajuste y las reformas laborales como principales responsables de la situación.

Calidad del empleo

A pesar de que los indicadores macroeconómicos sugieren una salida de la crisis, tanto la evolución de los salarios, como la calidad del empleo que se crea y "la extensión de la pobreza y la desigualdad" demuestran que la recuperación y la riqueza que se está generando "no llega al conjunto de la ciudadanía".

El estudio destaca, a su vez que "no funcionan los mecanismos de redistribución. Recoge las distintas advertencias de organizaciones nacionales e internacionales que alerta sobre la pérdida de poder adquisitivo, "el carácter estructural de la subocupación" y la "necesidad de recuperar la progresividad fiscal, gravando más las rentas más altas". A su juiciio, es preciso "potenciar el crecimiento inclusivo mediante una subida de los salarios y la inversión en la economía y en la población".

51,75 euros menos al mes

El salario medio en Catalunya se ha reducido, con una pérdida de 51,75 euros mensuales, lo que supone un descenso del 2,6%. Si a ello se le añade el aumento de la inflación del 0,1%, "la pérdida de poder adquisitivo es del 2,7%, en un entorno de inflación con tendencia al alza", por ejemplo en energía (la factura de la luz), "y que en términos interanuales, en septiembre estaba en el 2,1%".

El estudio de CCOO revela que el 76,5% de los trabajadores catalanes a tiempo parcial (328.000) ganaron menos de 1.000 euros al mes, y el 50,9% de los que tienen contrato temporal, tuvieron un salario inferior a 1.299 euros, frente al 22,6% de indefinidos.

Los datos reflejan asimismo la brecha de género, que se mantiene cerca dcl 25%, con un salario medio de los hombres de 27.514,05 euros anuales, frente a los 20.946,56 euros de las mujeres.

Parcialidad indeseada

También se destaca el peso que ha ganado la "contratación parcial indeseada", es decir, la caracterizada por los trabajadores que tienen contratos de menor duración (en tiempo de trabajo) del que desean. Por ejemplo, pese a reducirse más la ocupación (8%) que el número de activos (5%), han bajado aún más las horas trabajadas (15%), de 124,4 millones en el 2008 a 105,3 en el 2016.

A los trabajadores a tiempo parcial de forma involuntaria hay que sumar los trabajadores "desanimados" y los inactivos. En total, 783.711 personas padecen un déficit de oferta en el mercado laboral.

Revertir las reformas laborales

CCOO advierte de que "el deterioro del mercado laboral presiona sobre los salarios mediante la parcialidad involuntaria, la rotación laboral, la sobrecualificación, los falsos autónomos y la devaluación de las condiciones laborales".

Además de revertir las reformas laborales y políticas fiscales encaminadas a redistribuir mejor las rentas, CCOO aboga por "un plan de choque para el empleo de jóvenes y mayores de 55 años", reforzar las negociación colectiva, aumentar el salario mínimo interprofesional (SMI) hasta los 1.000 euros mensuales o "facilitar la adqptación al cambio tecnológico mediante una educación y una formación profesional y continua de alta calidad", entre otras medidas.