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AJUSTE DE PLANTILLA

Los trabajadores de Iberia que se acojan al ERE tendrán subida salarial

La aerolínea y los sindicatos pactan la salida voluntaria de 955 empleados

Aviones de Iberia en el aeropuerto de Barajas.

Aviones de Iberia en el aeropuerto de Barajas. / JOSÉ LUIS ROCA

Iberia y los sindicatos han cerrado este lunes la negociación del nuevo expediente de regulación de empleo (ERE) voluntario, para un máximo de 955 trabajadores, de ellos 715 empleos en personal de tierra, 170 tripulantes de cabina (TCP) y 70 pilotos.

El nuevo ERE, que incluirá a trabajadores fijos discontinuos y a tiempo parcial, contempla prejubilacionesbajas incentivadas reducciones temporales de jornada, una revisión salarial anual del 1% y una garantía de empleo, según informaron a Europa Press en fuentes sindicales.

Aquellos que se acojan de forma voluntaria al ERE, tendrá la garantía de revisión anual del 1%, que se sumará a la que se acuerde por convenio. Los sindicatos habían pedido un aumento salarial del 3% anual hasta el 2019 para prejubilaciones en el ERE voluntario.

En el caso de los TCP, la aerolínea ha accedido a que convivan la excedencia especial para este colectivo, incluida por convenio, con el ERE voluntario.

El ERE voluntario anterior, que afecta a 1.427 trabajadores de los colectivos de tierra y pilotos, contemplaba prejubilaciones, bajas incentivadas y una revisión salarial del 2%.

El nuevo ERE voluntario, el tercero que aplicará la compañía que pilota Luis Gallego, desde que forma parte del grupo aéreo IAG, tendrá vigencia hasta el 31 de diciembre.

Temas: Despidos Iberia

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