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conflicto en los puertos

Los acuerdos directos entre empresas y trabajadores mitigan la huelga de estibadores

La posición de la patronal queda ninguneada por los pactos de empresa y el efecto de los paros es menor

El 95% de la actividad del Puerto de Barcelona se desarrolla con normalidad

Estibador en el Puerto de Barcelona.

Estibador en el Puerto de Barcelona. / JOSEP GARCIA

La huelga de estibadores parece encontrar solución en salidas colaterales. Ante la dificultad de la negociación entre sindicatos y patronal, los acuerdos directos entre empresas y trabajadores han conseguido suspender buena parte de las huelgas convocadas en España. El 95% de la actividad del Puerto de Barcelona se desarrolla este miércoles con normalidad pese a la convocatoria de paros de los estibadores, después de que muchas empresas se hayan desmarcado de la patronal Anesco y hayan buscado acuerdos con los sindicatos para mantener los paros solo en las compañías con las que no ha habido pacto. La clave del asunto es el compromiso empresarial a subrogar los contratos de los trabajadores actuales, algo a lo que la patronal se ha negado reiteradamente.

Solo hacen huelga los estibadores de dos de las 11 terminales del recinto barcelonés. El pasado día 19 ya se trabajó con normalidad en cinco terminales, las de Best, Setram, Bit, Sammer y Coma y Ribas porque las empresas ya se habían mostrado dispuestas a subrogar a los trabajadores, y hoy se han sumado otras cuatro empresas más. La huelga solo está afectando a las terminales de Bergé y Balearia, aunque esta última no tiene barcos programados hasta las siete de la tarde.

NUEVA FASE DEL CONFLICTO

El conflicto de la estiba entra en una nueva fase. Los sindicatos han rechazado la última propuesta presentada por Anesco de aceptar subrogaciones pero con condiciones, al entender que "no aporta ninguna novedad", pero han decidido no hacer huelga en las empresas que garanticen todos los puestos de trabajo.

De esta forma, se mantienen los paros intermitentes de 24 horas previstos para el viernes, y las cuatro huelgas de 48 horas, también intermitentes, convocadas para la última semana de junio y la primera de julio. Se prevé que el seguimiento de la huelga descienda a medida que los sindicatos vayan cerrando acuerdos con las empresas.

La Coordinadora Estatal de Trabajadores del Mar, UGT, CIG y CGT han asegurado que la última propuesta de Anesco no garantiza la totalidad del empleo y bloquea cualquier tipo de acuerdo, y han acusado a la patronal de mostrar un "nulo interés" por llegar a un compromiso. Según los sindicatos, ante esta situación los grandes grupos empresariales que operan en España "se han desmarcado de la posición oficial de Anesco" y han ofrecido a los trabajadores una propuesta "que permite recuperar la paz social" y que "sí garantiza la totalidad del empleo". "No tiene sentido mantener esta medida de presión a las compañías que demuestren que están, real y efectivamente, comprometidas y abiertas al diálogo y a la negociación", señala el comunicado.

LA PROPUESTA DE ANESCO

La patronal de la estiba Anesco acepta subrogar al colectivo de estibadores de los puertos, la que constituye principal reivindicación de los sindicatos del gremio, si bien la condiciona a que previamente se pacte un ajuste de la plantilla de este colectivo y una bajada del 10% en sus sueldos. Anesco considera que su propuesta incluye los mismos puntos que la planteada por los sindicatos la pasada semana, salvo aquellos que se consideraron ilegales.

Se trata de la petición sindical de que las empresas se comprometan a participar en los centros portuarios de empleo, las ETT's en que se pueden convertir las sociedades de gestión de estibadores portuarios (sagep), las firmas de las que ahora depende este colectivo. El documento de la patronal tampoco recoge la pretensión de los estibadores de participar en el proceso de selección y acceso de nuevos trabajadores a la profesión.

SUBROGACIÓN CONDICIONADA

La propuesta que Anesco ha remitido a los sindicatos plantea incluir en el nuevo convenio una cláusula que "garantice" la subrogación de los estibadores que formaran parte de las sageps antes de la reforma del sector aprobada por el Gobierno.

Dicha cláusula indicaría que "en el caso de que una empresa decida salir de la sagep, sin que su participación sea sustituida por la de otra empresa", los trabajadores que tuviesen contrato con la sagep "tendrán derecho a su incorporación voluntaria en la empresa, en la proporción que le corresponda en función de la participación de la firma en la sagep y con las misas condiciones labores y colectivas". La subrogación se regirá según lo fijado en el artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores, legislación a la que los sindicatos venían apelando para defender su reivindicación. No obstante, Anesco indica que esta cláusula de subrogación "solo tendrá efectos" tras concretarse tres propuestas que plantea previamente. Se trata de abordar mejoras operativas en los puertos, pactar las prejubilaciones y acordar una bajada de sueldo.

PREJUBILACIONES Y BAJADA DE SUELDO

La patronal indica que "el avance en la negociación requiere la definición, puerto a puerto, de un plan de prejubilaciones", para que el Gobierno ya ha comprometido ayudas de 120 millones de euros, y pactar otras "medidas extintivas" en caso de que sigan existiendo excedentes de personal. En paralelo, plantea bajar un 10% el sueldo de todos los estibadores que ganen más de 2.230 euros (el resultante de multiplicar por tres el salario mínimo actualmente de 707,60 euros al mes y un 5% más) lo que, según la patronal, abarca a casi todo el colectivo. Según el sector, el suelo de los estibadores constituye el 60% del coste total de la estiba.

La tercera condición que las empresas ponen para subrogar a los estibadores es definir "puerto por puerto" mejoras operativas, en cuanto a organización del trabajo, para mejorar la competitividad.

CALENDARIO

Además de fijar sus propuestas, la patronal fija un calendario para tratarlas, que arrancaría en los próximos días, con el fin de poder tener perfilado el nuevo convenio del sector para comienzos de octubre. Asimismo, plantea que las dos partes se comprometan a garantizar un marco de estabilidad para poder abordar este calendario de negociación.

Temas: Estibadores

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