NEGOCIACIÓN COLECTIVA
CCOO y UGT se movilizan para subir los sueldos por encima del IPC
Javier Pacheco y Camil Ros denuncian el bloqueo de los convenios por parte de la patronal
Camil Ros y Javier Pacheco, en la manifestación del Primero de Mayo. / periodico
Por qué confiar en El Periódico Los sindicatos CCOO y UGT de Catalunya quieren conseguir un "salto cualitativo" en las subidas salariales para que estén por encima del índice de precios de consumo (IPC). Para ello, tienen que romper el muro con el que se están encontrando en muchas negociaciones de convenios colectivos. Con ese objetivo, CCOO y UGT han convocado movilizaciones el miércoles 14 de junio ante las sedes de la patronal en Barcelona, Girona y Tarragona.
Las direcciones de los dos principales sindicatos de Catalunya se han reunido el lunes para coordinar la estrategia para los próximos meses, en los que se han marcado como objetivo que el incremento de los sueldos mejore más allá de la media del 1,36% registrada hasta ahora en la comunidad. "Los salarios tienen que subir por encima del IPC para recuperar poder adquisitvo y trasladarlo a los convenios colectivos. El 2017 tiene que ser punto de inflexión en el crecimiento de salarios", ha indicado Javier Pacheco, secretario general de CCOO de Catalunya.
PENDIENTES DEL PACTO DE MADRID
Las concentraciones ante Foment del Treball y las patronales territoriales de Girona y Tarragona tienen como objetivo presionar para el desbloqueo de los convenios colectivos en negociación y también empujar a la CEOE a firmar el Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC), en el que tiene que fijarse la orientación retributiva para todo el Estado. Los sindicatos defienden que los sueldos suban este año una media entre el 1,8% y el 3% frente a la recomendación de la CEOE de que lo hagan entre el 1% y el 2%.
El líder de la UGT de Catalunya, Camil Ros, ha denunciado las "trampas" de la patronal al bloquear de forma interesada a su juicio algunos convenios hasta después del verano para evitar el pago de las mejoras a los temporales que dejarán de trabajar después del verano.
SUELDOS MÁS ALTOS EN CATALUNYA
La recomendación general para toda España tendrá que ser luego adaptada a Catalunya en cada convenio y en el Acuerdo Interconfederal de Catalunya (AIC), cuya vigencia finaliza en diciembre próximo. Aunque hay unos 600.000 empleados catalanes que se rigen por convenios de ámbito estatal, Catalunya suele tener tablas salariales más altas como demuestra el hecho de que el 40% de los acuerdos tienen un sueldo mínimo de 1.000 euros frente al 20% en el conjunto de España.
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