MERCADO LABORAL

Rosell plantea formar a funcionarios de las oficinas de empleo para que "aprendan" a ayudar a parados

El CSIF le replica que las empresas de la CEOE aún no crean empleo de calidad

Juan Rosell, en un acto de la CEOE en Madrid.

Juan Rosell, en un acto de la CEOE en Madrid.

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El presidente de la CEOEJuan Rosell, ha propuesto formar a todos los empleados públicos de los servicios públicos de empleo durante dos o tres años para que aprendan a ayudar a los parados a encontrar rápido un empleo, aunque eso implique una paralización temporal de estas oficinas.

Rosell, en declaraciones a Onda Cero, ha subrayado que los servicios públicos de empleo "no funcionan", pues solo logran colocar al 1,7% de los desempleados, por lo que habría que acometer una "auténtica reestructuración" de los mismos, como se ha hecho en otros países.

"Tenemos que ser valientes y hacer una reestructuración auténtica. Y la primera de todas ellas es hacerles cursos de formación durante dos o tres años a todos los empleados públicos de los servicios de empleo, incluso a costa de paralizarlos, para que aprendan cómo pueden ayudar a una persona que viene a su ventanilla a obtener un puesto de trabajo en un plazo corto de tiempo", ha sugerido.

Rosell ha añadido que esto se ha hecho en países como Reino Unido y Alemania, con "resultados bastantes importantes". "Y aquí tenemos que tener la valentía de decir que radicalmente no funcionan (los servicios de empleo), paralizarlos e ir en otra dirección", ha insistido.

El presidente de la CEOE ha denunciado que existe descoordinación en las comunidades autónomas y con el Estado porque las competencias en esta materia están transferidas y "todo el mundo va por su cuenta y riesgo".

AGRESIONES

El CSIF, sindicato más representativo en la función pública, ha replicado las palabras de Rosell, "a las que nos tiene acostumbrados", dice un comunicado, ya que desde el comienzo de la crisis "ha sido uno de los portavoces que de aquellos que responsabilizaban a los empleados públicos de los errores del sistema".

Las manifestaciones del presidente de la CEOE "carecen de rigor", según este sindicato y suponen una "falta de respeto" a los miles de parados, ya que las empresas que representa el jefe de la patronal "aún no crean suficiente empleo y puestos de trabajo de calidad".

Esta organización sindical advierte que los empleados públicos, además de haber padecido los recortes, como el resto de las profesiones, dan la cara todos los días por el Estado y "afrontan situaciones muy difíciles, incluso de violencia y agresiones, en las oficinas de empleo".