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PROCESO CONTRA EXDIRECTIVOS DE UNA ENTIDAD BANCARIA

El retraso en la causa de Catalunya Caixa permitirá penas leves

La Audiencia de Barcelona tardó un año y siete meses en resolver en último recurso

En un principio, a los acusados se podrían beneficiar de las dilaciones indebidas

J. G. Albalat

Narcís Serra dirígiéndose a declarar, en el 2013. 

Narcís Serra dirígiéndose a declarar, en el 2013.  / ARCHIVO / ALBERT BERTRAN

El retraso en la tramitación de la causa y el año y siete meses en que la Audiencia de Barcelona ha tardado en resolver el recurso donde confirmaba la conclusión de las pesquisas permitirá que los exaltos cargos de Catalunya Caixa investigados por aprobar “desproporcionados” aumentos retributivos se enfrenten a una pena de, como máximo, un año y cuatro meses de prisión con lo que evitarían, de entrada, ingresar en la cárcel. Y es que se les deberá aplicar la atenuante de dilaciones indebidas, según fuentes judiciales conocedoras del caso.

El delito por los que están encausados 41 exmiembros del consejo de Catalunya Caixa, entre ellos el que fuera su presidente, Narcis Serra, es el de administración desleal, que está castigado con una pena que oscila entre los seis meses y los cuatro años de prisión. En el caso de que se le aplicara la atenuante de dilaciones indebidas (durante la instrucción también hubo periodos inactivos) no cualificadas la franja sería de los seis meses al año y cuatro meses de prisión, según las mismas fuentes. Si se condenara al máximo, la pena no llegaría a los dos años y, por lo tanto, podrían evitar ir a la cárcel, si es que llegan a ser condenados.

Los retrasos pueden beneficiar aún más a los acusados, si se tiene en cuenta su las dilaciones indebidas son muy cualificadas. En este supuesto, la eventual condena sería solo de unos meses de prisión.

Ahora está pendiente que el fiscal Fernando Maldonado presente su escrito de acusación, en que definirá las penas y contra quien se dirige. La Audiencia de Barcelona ha avalado su tesis de que los exdirectivos aprobaron incrementos salariales de sus máximos directivos que no eran acordes a la situación de la entidad y la crisis económica.

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