El empleo se va a las 'apps'

Los 'smartphones' imponen su ley en casi todos los sectores, y también han entrado con fuerza en la búsqueda de empleo. Los candidatos que quieren ocupar alguna vacante y las empresas que buscan trabajadores se encuentran cada vez más en las aplicaciones para buscar empleo. Las últimas en llegar son 'apps' puras que prometen la aceleración de un proceso de selección de personal hasta el punto de cubrir una vacante en cuestión de horas. 

Las 'start-ups' que han puesto en marcha las nuevas 'apps' intentan explotar al máximo las ventajas que ofrece el teléfono inteligente combinado con algunas características propias de las redes sociales para buscar y ofrecer empleos: conexión en cualquier momento y lugar, sistemas de alertas instantáneas, chats en vivo... Todo ello combinado con una inversión inicial alta centrada en campañas de marketing y de publicidad para lograr un rápido aumento de usuarios con los que tener la masa crítica imprescindible que necesitan los candidatos y las empresas. 

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RETRASAR LAS VACACIONES

Una de las más activas es Job Today, que propone a los usuarios retrasar sus vacaciones y aprovechar el tirón estacional de la ocupación en verano. Esta campaña, así como el spot en el que una madre que desconfía de que su hija encuentre trabajo en un día, se han financiado con una inyección de capital de 9 millones de euros recibida este año gracias a la aportación de fondos de inversión. La 'start-up' nació en el 2015 de la mano de dos emprendedores de origen ruso ubicados en Luxemburgo que vieron la oportunidad de unir la búsqueda de empleo con una 'app'.

En poco más de un año, cuentan ya con 1,1 millones de candidatos y unas 100.000 empresas, con una media diaria de 1.000 vacantes de trabajo, que utilizan esta nueva forma de casar ofertas y demandas laborales. "Lo más importante de nuestro modelo es la alta contactabilidad. Al principio, la búsqueda de empleo se hacía mediante los anuncios clasificados en papel, luego en las webs y ahora en las 'apps'", asegura Sergio Balcells, director general de Job Today en España. Las empresas pueden encontrar un candidato en unas horas después de abrir la recepción de solicitudes y de chatear con algunos de ellos.

MÚLTIPLES PLATAFORMAS

El mercado de las aplicaciones para buscar trabajo se ha desarrollado con rapidez y cuenta en España, además de Job Today, con otros operadores móviles como Corner Job, Job and Talent e Indeed. Además, las webs de empleo como InfojobsInfojobs, Monster, Linkedin Linkediny las ETT también han incorporado una versión móvil a sus plataformas.

A pesar del rápido crecimiento de los "portales de empleo 'mobile'", Balcells considera que hay espacio para todos en un mercado laboral como el español, en el que se está creando ocupación. "Nosotros nos hemos especializado en el sector servicios. Otras plataformas tienen más ofertas y candidatos de puestos de cuello blanco de nivel más alto", dice el directivo. La 'app' cuenta a su favor con múltiples accesos diarios de muchos de sus usuarios gracias a la facilidad de entrar a través del móvil, aunque las grandes empresas son poco fieles y prefieren en muchos casos utilizar todo tipo de plataformas para seleccionar sus empleados.