Traity define la reputación

Probablemente el sector de los seguros no es el que con más devoción se ha lanzado a la innovación digital. Muchos de sus procesos y servicios pueden catalogarse llanamente de anticuados, aunque hay claros intentos de cambiar esa situación. Durante dos días, Barcelona es la sede de la Digital Inssurances Agenda (DIA), un evento que reúne a 200 'fintechs' --'startups' que desarrollan tecnología para el sector financiero-- para que la industria conecte con los cambios que ofrecen las nuevas tecnologías. Son 200 compañías de 36 países, entre las que solo figura un firma española: Traity. Es un proyecto empresarial concebido para establecer la reputación de los individuos en internet --redes sociales y 'marketplaces', básicamente-- con el objetivo de fijar parámetros que tienen uso económico o son monetizables. Dicho en palabras de Juan Cartagena, socio fundador: "Pretendemos establecer un escoring social alternativo al del sector financiero".

Traity trabaja en un proyecto con AXA. "Se reducirá la prima a los clientes de la aseguradora que se conecten con Traity y su reputación sea alta", explica Lara Fernández, responsable de contenidos de Traity. El objetivo es conocer la proactividad de los usuarios y ver si el modelo es predictivo. "De aquí a un año veremos si nuestro modelo de reputación es consistente con el historial que tiene AXA de sus usuarios. Quienes tengan la reputación más alta pagaran menos prima". en síntesis: se trata de un sistema para valorar a los jóvenes a partir de 18 años que conducen coche. ¿Cómo medir su reputación? ¿Quiénes son más responsbles?

Ese proyecto se presentará en junio, pero la 'startup' trabaja en estos momentos en otra opción relacionada con los alquileres de vivienda: dar reputación a los "fantasmas del sistema": extranjeros que buscan un piso, jóvenes que no tiene trabajos estables, profesionales 'freelance', que no pueden presentar una nómina y a los que muchos caseros exigen un seguro para alquilar la vivienda, pero las compañías tradicionales rechazan hacerlo. "Se desentienden, porque son poco flexibles: piden un mínimo de un año de contrato laboral  y varios requisitos que no todo el  mundo puede cumplir", explica Fernández. "Nosotros trazamos la reputación de esos individuos mediante la construcción de un perfil que se puede utilizar cuando vas a alquilar un piso", explica Fernández. 

Traity es el resultado del proyecto iniciado por tres socios --Juan Cartagena, José Ignacio Fernández y Borja Martín-- que se conocieron en San Francisco estudiando un máster. Fundaron la empresa en Silicon Valley, pero luego se trasladaron a Madrid. Consiguieron levantar 4,7 millones de dólares en una gran ronda en la que participaron fondos.