AJUSTE LABORAL

El BBVA y los sindicatos firman el ERE de CatalunyaCaixa

Los despidos forzosos tendrán una indemnización de 30 días por año trabajado

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MAX JIMÉNEZ BOTÍAS / BARCELONA

El BBVA ha comunicado formalmente a la Dirección General de Relaciones Laborales de la Generalitat el expediente de regulación de empleo (ERE) que afecta a 1.557 trabajadores de la plantilla de CatalunyaCaixa. La empresa y los representantes de los trabajadores firmaron en la noche del lunes el acuerdo definitivo en el que se incluye la forma en la que se producirán los traslados de parte de la plantilla excedente que afecta a 491 plazas.

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A partir de esta semana el banco dará a conocer cuáles y donde se encuentra las plazas que se incluyen en los tralados. empresa y trabajadores tendrán hasta el 13 de noviembre para encajar las vacantes con el posible interés de los empleados. si al cabo del plazo señalado no se han cubierto todas las plazas, la diferencia será despidos con una indemnización de 30 días por año trabajado, sin primas adicionales por antiguedad.

De hecho, se trata de una propuesta similar a la formulada por el BBVA para las bajas voluntarias. El banco pagará 30 días por año trabajado con un máximo de 30 mensualidades. pero el grueso de las bajas recaerá en las prejubilaciones —631— para quienes tengan por lo menos 55 años en 2016. Las prejubilaciones se efecftuará con un 70% del sueldo y convenio speciala hasta los 63 años. además se han pacatado 150 excedencias de cinco años con un salario mínimo de 1.000 euros, 75 dimisiones voluntarias y los despidos que completen la cifra.