DESPIDO COLECTIVO

Indra y los sindicatos pactan un ERE para 1.750 trabajadores

El acuerdo priorizará las prejubilaciones y las salidas voluntarias

Las oficinas centrales de Indra en Alcobendas.

Las oficinas centrales de Indra en Alcobendas.

JOSEP M. BERENGUERAS / BARCELONA

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Indra y los sindicatos mayoritarios (CCOO, UGT, USO y STC) alcanzaron ayer un acuerdo sobre el expediente de regulación de empleo (ERE) que contempla, entre otras medidas, la extinción de hasta un máximo de 1.750 puestos de trabajo (100 menos que los planteados por la empresa en un principio) durante un plazo que finalizará el próximo 31 de diciembre del 2016, lo que supone aproximadamente el 8% del total de la plantilla en España (la mayoría de los despidos serán en Madrid). El acuerdo, sin embargo, no solo no ha gustado a todos los sindicatos (CGT y Cobas se oponen), sino que ha levantado críticas entre las propias bases de las centrales.

Según fuentes sindicales, el pacto firmado no gusta por ejemplo a UGT de Catalunya, que no ve con buenos ojos el acuerdo de la federación estatal. Lo mismo pasa con otras plantas del grupo, que se oponen al acuerdo. Tampoco ha gustado que los trabajadores no vayan a ratificar el acuerdo en asambleas, sino que el preacuerdo ya se da por definitivo. Así, los sindicatos CGT y Cobas (23% de representación) anunciaron ayer que presentarán una demanda colectiva contra el acuerdo cerrado por la mesa negociadora.

VOLUNTARIEDAD

El pacto, según los sindicatos mayoritarios, introduce la prejubilación en un «altísimo grado de voluntariedad» (incentivada con 5.000 euros lineales) de trabajadores a partir de los 59 años y hasta los 63, que se acogerán a un programa de garantía de rentas, que en función de su retribución anual percibirán entre un 90% y un 80% de su salario neto actual. «Así mismo, se ha conseguido la recolocación de 350 trabajadores, lo que reducirá la afectación de 1.750 a 1.400 afectados como máximo», añadieron. También permitirá una indemnización de 40 días por año trabajado brutos, con un tope de 24 mensualidades, para los trabajadores que tengan que abandonar la empresa.

Las acciones de Indra se revalorizaron ayer un 8,8%.