UGT augura un aumento de la conflictividad tras dos años de reforma laboral

El secretario de acción sindical de UGT, Toni Ferrer, ha augurado un aumento de la conflictividad laboral si sigue aumentando el número de trabajadores que no están protegidos por un convenio colectivo y se siguen produciendo los descuelgues e inaplicaciones que permite la reforma laboral.

Según un informe elaborado por este sindicato cuando se cumplen, el próximo lunes, dos años de reforma laboral, el número de parados ha aumentado el 4,6% , lo que se traduce en 256.800 desempleados más y ha caído el 3,9% la ocupación, lo que supone unos 675.000 empleados menos.

Asimismo, desde el primer trimestre del 2012 el empleo existente es de peor calidad ya que hay menos trabajadores con contratos indefinidos  y  se ha incrementado hasta un 27% el trabajo a tiempo parcial involuntario porque hay 365.000 ocupados más que hace dos años que no encuentran posibilidades de dar el salto a un empleo más estable.

OBJETIVOS INCUMPLIDOS

 En la presentación del informe Ferrer ha destacado la evidencia de que la reforma no ha cumplido con ningún de los objetivos por lo que la aprobó el Gobierno del PP: la reducción del paro y la creación de empleo.

Otro dato preocupante es que ha crecido notablemente el número de parados de larga duración, que Ferrer ha cifrado en seis de cada diez desempleados con más de un año en esta situación, según los daros recogidos de la encuesta de población activa (EPA).

Aunque entre enero y noviembre del año pasado se han contabilizado menos expedientes de regulación de empleo (ERE), el dirigente de UGT lo achaca a que cada vez más las empresas combinan distintas medidas de flexibilidad: despidos, recortes de jornada, de salario y de condiciones laborales. No obstante, se observa un repunte en los últimos tres meses, sobre todo desde que se habla con insistencia de la recuperación de la economía.