La UE carga contra las agencias de 'rating'

Las valoraciones sobre la calidad de la deuda pública de los países de la Unión Europea (UE) que efectúan las principales agencias de notación (rating) pecan de falta de objetividad y son elaboradas de forma poco profesional, según reveló ayer un demoledor informe de la Autoridad Europea de Mercados y Valores (ESMA, en inglés). El informe cuestiona de forma tardía las valoraciones que realizan las agencias Standard and Poor's, Moddy's y Fitch y que llevaron a España y a otros países europeos al borde de la quiebra.

La Autoridad Europea «aún no ha determinado» si las tres citadas agencias violaron la legislación europea con esas graves deficiencias detectadas, pero no excluye la adopción de sanciones, según indicó en un comunicado el presidente de la ESMA, Steven Maijoor.

SIN CREDIBILIDAD / Los fallos detectados «plantean un riesgo para la calidad, la independencia y la integridad de las valoraciones y sobre el proceso de valoración» de la deuda pública de los países, precisó Maijoor.  La investigación de la ESMA reveló, en primer lugar, «los conflictos de interés» en que incurren las agencias de rating al emitir sus valoraciones de la deuda pública, como la involucración de los directivos de la agencia en las actividades de notación y la insuficiente independencia de esos resultados, lo que pone en cuestión la objetividad de esas valoraciones.

El informe revela que las agencias de rating anticipaban los cambios inminentes de valoración a personas no autorizadas ajenas a la compañía, como clientes preferentes, lo que facilitaba la especulación en los mercados y el enriquecimiento ilícito de quienes habían sido avisados anticipadamente.

La ESMA también constató alarmada los insuficientes e inadecuados medios destinados por las agencias de rating a los análisis en los que se fundamenta después las valoraciones de la deuda pública. El informe destaca que esos análisis eran encargados precisamente a «personas que acababan de ser contratadas o a personal con poca experiencia», que no había una definición clara de funciones y responsabilidades y que todo descansaba en la labor de equipos subalternos o auxiliares.