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La evolución del mercado de trabajo

Báñez abre la reforma laboral a cambios de escasa importancia

La ministra de Empleo hará balance de la norma tras 18 meses de vigencia

El Gobierno esquiva las presiones a favor del contrato único y la supresión de trámites

MERCEDES JANSA
MADRID

Antes de que el Gobierno se vaya de vacaciones -el próximo viernes se celebra el último Consejo de Ministros de la temporada-, la ministra de Empleo, Fátima Báñez, presentará el balance del primer año y medio de reforma laboral en el que dejará claro que no es necesario hacer más cambios, aunque sí algunos retoques de menor importancia.

Báñez dijo ayer en La Granda (Asturias) que «no habrá cambios en profundidad» porque la reforma laboral vigente desde hace 18 meses fue «profunda y equilibrada». Solo apuntó la posibilidad de una simplificación administrativa de los contratos, anunciada reiteradamente desde febrero, porque hay unos 40 formularios distintos, según las personas que se vaya a contratar.

Con sus declaraciones, la ministra de Empleo ha vuelto a frenar las presiones de distintos sectores para cambiar algunos aspectos de la reforma. En las últimas semanas han resurgido las peticiones -por ejemplo, de la fundación de cajas de ahorro (FUNCAS)-, para que se implante el contrato único con una indemnización por despido de 10 días.

SUPRESION DE TRABAS / También algunos despachos de abogados llevan meses reclamando cambios para suprimir lo que entienden son trabas en la presentación de expedientes de regulación de empleo (ERE), como sería la obligación de un periodo previo de negociación.

Sin embargo, fuentes del Ministerio de Empleo, que es el que debe dar el visto bueno a estos procedimiento, consideran que tanto en estos casos como en los ERE temporales es necesario utilizar todas las garantías posibles para que los expedientes no sean rechazados o impugnados en los tribunales con el consiguiente coste para el trabajador, la empresa y la administración que, en definitiva, es la que pone parte del dinero en los ERE.

El Gobierno tampoco tiene intención de ampliar el plazo de vigencia de los convenios una vez que se sean denunciados y haya negociación para uno nuevo. Esta petición fue realizada por CCOO y UGT al Ejecutivo el pasado mes de mayo llevar a la ley el acuerdo de desbloqueo firmado con la patronal. Una reciente sentencia de la Audiencia Nacional avaló esta ultraactividad, lo que ha sido considerado por Empleo como un respaldo a la reforma laboral y a su tesis de que en el mercado laboral debe prevalecer el acuerdo entre las partes.

El balance de la reforma puede coincidir con los datos de paro registrado, los primeros tras certificar la EPA la creación de empleo en el segundo trimestre del año. Bañez reiteró ayer que gracias al «esfuerzo de la sociedad» se va saliendo de la crisis económica y consolidando la recuperación. «España tiene hoy más futuro que hace 18 meses», subrayó la ministra de Empleo.

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