La Audiencia Nacional avala la vigencia de los convenios pactados antes de la reforma laboral

Los jueces declaran que las condiciones laborales pactadas son vigentes hasta la aprobación de un acuerdo nuevo

Se lee en minutos

LaAudiencia Nacional considera que lascondiciones laborales de los trabajadores plasmadas enconvenios colectivos firmados antes de la aprobación de lareforma laboral tienen vigencia más allá del año estipulado en la nueva normativa para que expiren.

Noticias relacionadas

En una sentencia, la primera en la que la sala de lo social de este tribunal se pronuncia sobre la ultraactividad de los convenios, los magistrados estiman la demanda interpuesta por el sindicato Sepla-Air Nostrum contra la compañía, en la que la Audiencia declara la vigencia del acuerdo hasta la aprobación de uno nuevo.

Para la Audiencia Nacional, el periodo de un año introducido con la modificación de la Ley 3/2012 de medidas urgentes de reforma del mercado laboral, no puede aplicarse sin más de forma inflexible, sino que habría que estudiar la voluntad de ambas partes a la hora de aplicar la ultraactividad, es decir, la vigencia de sus condiciones más allá del periodo para el que fueron pactadas.