El plazo para renovar miles de convenios laborales finaliza hoy

La ministra Báñez llama a la responsabilidad de las partes para cerrar acuerdos

Casi dos millones de trabajadores en toda España pueden quedar afectados por el fin de la ultraactividad

Se lee en minutos

ANTONI FUENTES / Barcelona

Hoy, lunes 8 de julio finaliza el límite de un año dado por la reforma laboral a la prórroga automática de los convenios denunciados y pendientes de renovación (ultraactividad), con lo que se abre un periodo de incertidumbre y previsible litigiosidad en el que 1,8 millones de trabajadores podrían ver decaer el convenio que les ampara y perder sus derechos laborales.

Lareforma laboral de 2012 estableció que transcurrido un año desde la denuncia del convenio colectivo sin que se haya acordado un nuevo convenio o dictado un laudo arbitral, perderá vigencia, salvo que se pacte lo contrario, y se aplicará, si lo hay, el convenio colectivo de ámbito superior y, si no lo hay, elEstatuto de los Trabajadores. Cerca de 25 convenios con afectación en Catalunya -provinciales, autonómicos o estatales- están en riesgo de perder la vigencia a partir de hoy.

Báñez pide diálogo

Noticias relacionadas

La ministra deEmpleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, ha apelado hoy a la "responsabilidad" de los sindicatos y las organizaciones patronales para cerrar los convenios colectivos que no han sido renovados y pierden hoy la ultraactividad.

En Santander, donde participa en un curso organizado por la Universidad Internacional Menéndez Pelayo, la ministra ha explicado que, a su juicio, ha de ser en el ámbito de la negociación de las partes donde se encuentren soluciones y, para ello, ha llamado asindicatosyempresariosa hacer un esfuerzo y "redoblar" la negociación. De todas maneras, ha recordado que los trabajadores que se queden hoy sin convenio en ningún caso estarán "desprotegidos", porque les amparan convenios de ámbito superior.