CatalunyaCaixa remodela su equipo directivo para hacer frente a la nueva etapa
Luis Conde deja de ser consejero independiente de la entidad
Por qué confiar en El Periódico Por qué confiar en El PeriódicoEl consejo de administración de CatalunyaCaixa (CX) ha aprobado la remodelación del comité de dirección de la entidad para hacer frente a la nueva etapa que ha de dar cumplimiento al plan de reestructuración de la entidad y completar la venta de CX antes del 2017, según el plan aprobado por la Comisión Europea. La entidad desarrollará su actividad financiera de especialización en banca minorista y de pymes.
Bajo la eresidencia ejecutiva de José Carlos Pla, el nuevo comité de dirección estará compuesto por ocho ejecutivos. David Griera que continúa al frente de la dirección comercial y de banca privada que integra la red de oficinas, la banca de empresas, corporativa e institucional, así como la actividad comercial de la operadora de seguros del grupo CX Mediación. Eduard Mendiluce sigue también dirigiendo la división inmobiliaria, como consejero delegado de CatalunyaCaixa Inmobiliaria. Miquel Perdiguer al frente de la dirección de personas y medios y Oscar Puig, en la dirección de márketing, innovación y banca electrónica.
Josep Maria Panicello asume la dirección financiera de la entidad, Josep Perich la dirección de riesgos y Josep Reyner la dirección de control y gestión global del riesgo.
Cambios en el Consejo de Administración
En su sesión de hoy el consejo de administración también ha acordado iniciar su remodelación para hacer frente a la nueva etapa derivada del proceso de canje de productos híbridos por acciones y la posible entrada del FGD en el accionariado de CatalunyaCaixa por la compra de estas acciones. Tras esta operación el FROB mantendrá un porcentaje mayoritario de la propiedad de CatalunyaCaixa y de la representatividad en el consejo de administración de la entidad.
En relación a los consejeros independientes, se ha acordado la sustitución de Luis Conde, que ha presentado su renuncia voluntaria por la alta dedicación que requiere el desarrollo de su actividad profesional, con frecuentes viajes y desplazamientos, así como el poder desarrollar la labor de su empresa de búsqueda y colocación de directivos, sin ninguna restricción en el sector financiero.
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