EVOLUCIÓN DE LOS AJUSTES DE PLANTILLA

La reforma laboral dispara los ERE sin acuerdo

Los expedientes de regulación sin pacto suben hasta 4.990 con 63.566 afectados entre marzo y mayo

La cifra total de trabajadores incluidos en ajustes de plantilla creció el 53% tras el cambio normativo

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Losexpedientes de regulación de empleo (ERE) registrados sin un acuerdo entre la representación de los trabajadores y las empresas se han multiplicado casi por 10 desde la entrada en vigor de lareforma laboral, según los datos del Ministerio de Empleo. En los meses siguientes a la aprobación de la última reforma laboral, es decir, marzo, abril y mayo, se han registrado un total de 4.490 ERE no pactados frente a solo 466 en el mismo periodo del 2011.

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Este incremento de los expedientes sin acuerdo propició que lostrabajadores afectados por un ERE no pactado también se disparasen, multiplicándose por nueve la cifra total (de 7.060 en el 2011 a 63.566 este año). Losdespedidos por un ERE no pactado se han multiplicado casi por cinco, pasando de 2.262 entre marzo y junio del año pasado a 10.121 en el ejercicio actual. La reforma laboral permite a las empresas tramitar y aplicar un ERE sin necesidad de un acuerdo con los trabajadores y sin autorización previa por parte de la Administración. 

En los cinco primeros meses del año se autorizaron o comunicaron un total de 13.518 ERE, que afectaron a 176.085 trabajadores, frente a los 8.106 expedientes de regulación para 114.917 trabajadores del mismo periodo del pasado año, lo que en número de empleados supone un incremento del 53%. La mayor parte, casi 110.000 empleados, resultaron afectados por un ERE de suspensión temporal de contrato.