las profesiones más demandadas del 2012

Francia ofrece empleo a los médicos españoles con el MIR

La consultora Adecco resalta la oportunidad laboral para los facultativos españoles en el sistema francés de salud

Las empresas españolas elevan la demanda de empleados con formación universitaria y alta especialización

Un radiólogo ante la pantalla.

Un radiólogo ante la pantalla. / ARCHIVO

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EDUARDO LÓPEZ ALONSO / Barcelona

Lademanda de trabajadores de alta formación en ámbitos estratégicos aumenta en España. La consultora de trabajo temporal y de seleccción de mandos intermediosAdeccoasegura que, pese a la crisis, en el 2012 existiránperfiles profesionales de alta demanda y que no tendrán problemas para encontrar trabajo. Se trata, eso sí, de profesionales de formación universitaria y con experiencia en ámbitos laborales muy especializados. En concreto, los ingenieros de telecomunicaciones o de calidad son los más requeridos, junto con los ingenieros de producción y de producto. Aquellos de cuyo desempeño se deriva un incremento de las ventas o de la posición competitiva de las empresas. También queda salir al extranjero.

Médicos en Francia

Adecco propone en concreto dos alternativas laborales de éxito asegurado. La primera dirigida a licenciados en medicina con el MIR que hablen francés. En concreto, el sector sanitario francés ofrece empleo ya que su mercado requiere medicos de familia y especializados en medicina laboral. La retribución de estos profesionales sería del orden de los 70.000 euros anuales.

La consultora resalta en segundo lugar la situación de otro profesional especialmente demandado, uno de los más cotizados según las estadísticas de Adecco. Se trata del radiólogo. El perfil del médico especializado en radiología es muy difícil de encontrar. Es una especialidad con una duración de cuatro años, en la cual la relación con el paciente es mínima y se requiere una gran capacidad de análisis. Muchos de estos profesionales trabajan para empresas que realizan radiodiagnóstico a distancia y ofrecen ese servicio a los hospitales. El salario de estos profesionales, con dos años de experiencia, es del orden de 120.000 euros anuales.

La empresa de trabajo temporal explica que la actual coyuntura económica está empujando a las empresas españolas a desarrollar planes estratégicos de expansión, para los que buscan perfiles muy concretos adaptados a las nuevas necesitades. Un ejemplo es el del consultor SAP, que desarrolla las aplicaciones informáticas que se utilizan en la gestión de empresas; elmarket manager, clave en el entramado empresarial de las compañías vinculadas al turismo; y de otros perfiles como los de responsable de compras, director financiero internacional o técnico comercial con idiomas.

Alta responsabilidad

Por sectores, en el terreno de las tecnologías de la información, el perfil más solicitado será el del ingeniero de telecomunicaciones, que se encarga de todos los mecanismos relacionados con redes, sistemas de seguridad, bases de datos o desarrollo de aplicaciones. Sin embargo, el que mayores retribuciones obtendrá en este campo en el 2012 será el consultor SAP, según Adecco. En cualquier caso, las retribuciones por esos puestos de trabajo de responsabilidad no es particularmente elevada. Llama la atención que un empleado que debe asumir la responsabilidad de analizar el funcionamiento interno de la compañía en sus procesos informáticos cobre en torno a los 60.000 euros anuales brutos, y eso solo si entre sus funciones figura la de liderar un equipo de trabajo y estar próximo a la dirección en la toma de decisiones. En el caso del profesional más cotizado es el director financiero internacional. El perfil para acceder a un salario inicial de 80.000 euros anuales es exigente. Un licenciado en Económicas, en dirección de empresas o MBA, con dominio de un par de idiomas. Empresas que apuestan por la internacionalización para capear la crisis buscan a este tipo de profesional. Otro perfil muy buscado es según Adecco el del ingeniero de calidad. Un ingeniero responsable de la implementación de procesos de mejora en la industria y en los servicios. De su competencia depende la obtención de certificados de calidad para la empresa al menor coste posible, elementos que pueden mejorar la posición competitiva y la obtención de nuevos clientes. Su salario, en torno a los 50.000 euros.

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Ingeniero y vendedor

En el campo de las ventas, el mercado de trabajo siempre suele ser muy activo, incluso en situaciones de crisis. El problema es que las dificultades para la venta en determinados sectores impulsa a los profesionales a buscar nuevos campos para desarrollar sus aptitudes, algo que recorta también los salarios medios. En esta coyuntura, las exigencias requeridas a los técnicos comerciales aumentan. Las empresas reclaman para sus equipos de ventas a personas con formación técnica que respalde sus innatas capacidades de negociación y relaciones públicas. Ingenieros de diversos campos, médicos, biólogos o físicos pueden afrontar su desarrollo profesional en el campo de las ventas pero requerirán además la capacidad de relacionarse en varias lenguas, por ejemplo. A cambio, retribuciones fijas del orden de los 45.000 euros más ingresos variables que pueden incrementar ese salario en un 30%.