"COMO ÚLTIMO RECURSO"

La CEOE pide eliminar empleos en el sector público

Rosell critica la tendencia a incrementar el empleo en las administraciones públicas

El presidente de la CEOE, Juan Rosell, durante la presentación del informe sobre la eficiencia en el sector público.

El presidente de la CEOE, Juan Rosell, durante la presentación del informe sobre la eficiencia en el sector público. / periodico

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El presidente deCEOE,Juan Rosell,ha abogado por eliminarempleos en el sector público, si bien el despido de los trabajadores sería "la última solución, como ocurre en las empresas privadas". Sin embargo, ha criticado la tendencia habitual existente en España de incrementar el empleo en todas las administraciones públicas.

Así se ha expresado Rosell en la presentación de sendos informes sobre la eficiencia y eltraspaso de competencias en el sector público, que forman parte de laspropuestasque la CEOE hizo a los partidos políticos antes de las elecciones.

Rosell ha recalcado que el empleo público se ha duplicado en los últimos 30 años frente alcrecimiento del 50% en el sector privado y ha añadido que losayuntamientos han duplicado su personal desde finales de los 80 hasta 2010, mientras que lasautonomías lo han multiplicado por cinco.

A su juicio, hay muchos trabajadores del sector público, que no realizan ninguna labor, a los que hay que buscar una solución como recolocarlos o formarlos para que puedan hacer otros trabajos, "siendo el despido la última solución, como ocurre en las empresas privadas".

Personal traspasado

El presidente de CEOE ha destacado que la Administración central ha reducido su personal en una cifra inferior a la traspasada a las comunidades autónomas. En este sentido, ha afirmado que desde 1978 se han producido 1.978 acuerdos de traspaso de competencias desde la Administración central a las comunidades autónomas, lo que ha supuesto un trasvase de 821.357 trabajadores. En cambio, ha subrayado que el personal en las comunidades se eleva a 1.744.000 trabajadores, por lo que sólo el 47% de los asalariados en las autonomías se debe al traspaso de competencias.

Rosell ha incidido en que hay que acostumbrarse a que el sector público se comporte como el privado y ha añadido que la empresa privada no hace contrataciones cuando está en pérdidas, "y el Estado ahora lo está".

Oferta de empleo según situación

El presidente de CEOE ha asegurado que en contra de lo habitual, en esta crisis, entre 2008 y 2010, el empleo público también ha aumentado, el 7,4%, frente a la caída del 12,1% en el sector privado". Asimismo, ha afirmado que las comunidades autónomas concentran el 96% del aumento del empleo público en este periodo.

Rosell ha defendido que la oferta de empleo público no debería ser independiente de la situación económica debido al carácter permanente del empleado de este sector. Además, ha señalado que la mayoría de ese incremento se debe a la creación de organismos o entes que no figuran en los presupuestos generales del Estado, con lo que es más fácil eludir su control.