TRIBUNA DE NÚRIA MARÍN

L'Hospitalet 6.0, frente a la brecha de género

Núria Marín i Martínez es presidenta del Partido de los Socialistas de Catalunya (PSC) y alcaldesa de L’Hospitalet de Llobregat desde 2008. Ha sido reelegida en el cargo en las elecciones municipales de 2011, 2015 y 2019. Además, es presidenta de la Diputación de Barcelona desde 2019 y vicepresidenta de la Asamblea Urbana de Catalunya.

Núria Marín, alcaldesa de L'Hospitalet, durante la presentación de eWoman

Núria Marín, alcaldesa de L'Hospitalet, durante la presentación de eWoman

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Visibilizar y celebrar el talento femenino es una acción clave para avanzar en la plena igualdad de la mujer en el ámbito profesional. La iniciativa EWoman de El Periódico premia a mujeres luchadoras y trabajadoras que han hecho de sus carreras una punta de lanza para romper el techo de cristal.

Esta estructura de barreras que dificulta el desarrollo laboral y el avance hacia cargos de responsabilidad para las mujeres puede parecer invisible, pero en pleno siglo XXI, sigue plenamente vigente, incluso hay quién ya la denomina “la losa de hormigón”.

Sí, existe una igualdad formal en las leyes, entre hombres y mujeres, pero no es una igualdad real en sueldos, horarios e inversiones. La brecha salarial se sitúa en torno a un 20% y hoy en día el 70% de las personas que cobran el salario mínimo son mujeres. 

La doble jornada laboral a la que se enfrentan muchas mujeres al sobrellevar la carga del cuidado de menores, mayores y tareas domésticas, es un palo en la rueda más para su desarrollo personal y profesional. Una barrera más.

En L’Hospitalet nos hemos marcado una agenda muy ambiciosa de ciudad con horizonte 2030: acabar con todas las barreras que supongan un obstáculo tanto físico como social para alcanzar la igualdad de oportunidades. Y ese techo de cristal o losa de hormigón es uno de los principales escollos a batir.

Desde el Ayuntamiento ponemos nuestro grano de arena para destruir estereotipos de género en la educación. Solo el 13% de las jóvenes se animan a estudiar carreras técnicas. Con el programa de mentoras Inspira STEAM, mujeres emprendedoras y con carreras consolidadas son ejemplo para las alumnas de primaria de L’Hospitalet fomentando las vocaciones científicas y tecnológicas y reduciendo la brecha de género en estas profesiones.

Nuestras niñas deben saber y creer que son el futuro, pero no debemos descuidar el presente y los retos que nos plantea el escenario que ha abierto la crisis social y económica provocada por la covid-19.

La pandemia llegó y, además de poner patas arriba todo nuestro día a día, hizo más evidentes las desigualdades de género, pero a la vez demostró la capacidad de resiliencia y liderazgo de las mujeres emprendedoras. En tiempos de dificultad, el talento, el esfuerzo y la capacidad de gestión de estas mujeres ha sido más que notable.

La aceleración de la digitalización ha ayudado a mujeres a abrirse paso en ámbitos tradicionalmente masculinizados por no contar con la flexibilidad que necesitaban para compaginar su vida diaria con sus profesiones. Aprovechar las oportunidades que brinda la tecnología es otro de los retos al que nos enfrentamos como ciudad.

L’Hospitalet 6.0 es una gran estrategia de ciudad que nace para transformar digitalmente y conectar los seis distritos de L’Hospitalet. Acabar con la brecha digital por cuestiones de género, de edad o socioeconómicas es uno de sus principales objetivos. 

Debemos también facilitar que el tejido productivo de la ciudad pueda usar las nuevas tecnologías para superar esta crisis, crecer y ser más resilientes ante cualquier adversidad. En definitiva, para alcanzar una economía más digitalizada, más alineada con Europa y con la plena igualdad legal y real entre hombres y mujeres.

El reto al que nos enfrentamos como sociedad es mayúsculo. No podemos aspirar a un futuro de progreso cuando más del 50% de la población, las mujeres, cargamos con obstáculos que nos impiden avanzar en plena igualdad.

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