Can Calderon trabaja en Viladecans con el Mentoring Laboral para la inserción profesional

El centro Can Calderon de Viladecans busca, a través del Mentoring Laboral, facilitar la inserción profesional trabajando las competencias. El proyecto tiene dos líneas y una de ellas busca mejorar la empleabilidad de personas de más de 45 años que estén en paro.

“Aprendemos inglés, imagen y comunicación verbal para que las personas a las que nos cuesta más ir a una entrevista de trabajo tengamos herramientas para afrontarlas mejor”, explica Nani Blanch, una de las participantes en el programa. “Algunos hemos estado muchos años en el paro y otros, por distintos motivos, no han podido insertarse en el mundo laboral, pero aquí hemos encontrado muchas armas para poder seguir adelante y poder enfrentarme a un entrevistador. Me sacaron cosas que yo ni sabía que las tenía”, añade Víctor Carvajal, otro de los asistentes.

La otra línea del Mentoring Laboral se basa en la formación a empresas para mejorar la gestión de sus recursos humanos. Iván Morales y Sergi Fuster explican que “estas clases nos van muy bien saber cómo hacer una entrevista y tener las herramientas para escoger al mejor candidato”. “Son unas dinámicas muy interesantes, sobre todo porque nadie es un entendido y esto nos ayuda a tener mejores profesionales y mejores personas”, añaden.

El alcalde de Viladecans, Carles Ruiz, ha estado presente en una de las sesiones y ha destacado el papel de proyectos como este. “Lo que estamos haciendo desde ya hace algún tiempo, desde los servicios de promoción económica del Ayuntamiento, es ir directamente a las necesidades concretas de las personas, es decir, tratar individualmente cada necesidad, ya sea de las personas en paro, como de las empresas”, explica Ruiz.

El proyecto además contempla un encuentro entre las personas que participan en las dos líneas para conseguir un aprendizaje real.

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