Previa formación de 60 horas
El Ayuntamiento de Mataró contrata a 62 personas en paro con riesgo de exclusión social
Los contratos tienen una duración de 12 meses y están subvencionados por el Servei Públic d'Ocupació (SOC) y el Ministerio de Trabajo y Economía Social
Mataró contrata a 50 personas en riesgo de exclusión social para trabajos "de interés público"
El concejal Sergi Morales da la bienvenida a las personas que se incorporan a trabajar en el Ayuntamiento de Mataró / AJUNTAMENT DE MATARÓ
Por qué confiar en El Periódico El concejal de Promoción Económica del Ayuntamiento de Mataró, Sergi Morales (En Comú Podem), ha dado este martes la bienvenida a las 62 personas que se acaban de incorporar al Ayuntamiento de Mataró con un contrato de un año mediante el programa Trabajo y Formación dirigido a las entidades locales. La iniciativa tiene por objetivo promover actuaciones orientadas a mejorar la empleabilidad de las personas en paro, inscritas como demandantes de empleo no ocupadas, y que forman parte de colectivos en riesgo de exclusión social.
De las 62 personas contratadas, 24 se encontraban en situación de paro de larga duración y no percibían ninguna prestación por desocupación; 4 personas son beneficiarias de la Renta Garantizada de Ciudadanía; 12 mujeres en situación de violencia machista o en situación de paro de larga duración no perceptoras de prestación por desocupación; 19 personas más grandes de 52 años y 3 personas que no se identifican con el género que le fue asignado al nacer.
Durante el año que estarán trabajando en el Ayuntamiento, harán el 100% de la jornada y realizarán tareas de interés público de diferentes tipos, como por ejemplo, tareas administrativas, de información, de arreglo y mantenimiento de los espacios públicos, de conserjería, de marketing y comunicación, de educación e integración social, entre otros.
Las personas contratadas han sido derivadas desde la Oficina de Trabajo del SOC, donde estaban inscritas, y recibirán una formación de 60 horas en competencias digitales durante el año de contrato. El programa está subvencionado por el SOC y el Ministerio de Trabajo y Economía Social.
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