Prevista para el 24 al 29 de abril
Desconvocada la huelga de recogida de la basura en Barcelona a dos días de su inicio
UGT y CCOO llegan a un acuerdo sobre el salario de los trabajadores
El Periódico
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La huelga del personal de limpieza de Barcelona, convocada inicialmente para del 24 al 29 de abril, ha sido desconvocada este viernes por la noche a dos días antes de su inicio. Así lo ha informado el sindicato UGT que informa de que, fruto de las negociaciones que han tenido con las empresas, finalmente se ha podido llegar a un "buen acuerdo" que permite la desconvocatoria del paro de seis días.
El Ayuntamiento de Barcelona ya había presionado a las empresas y a la plantilla para poder hacer este diálogo posible y llegar a un punto en común de acuerdo para poder evitar la huelga, que hubiera causado muchas consecuencias como problemas de suciedad en las calles de la capital catalana. Incluso había hecho un llamamiento a la responsabilidad de los ciudadanos de Barcelona para evitar una catástrofe de residuos.
El acuerdo: ¿Qué consiguen los trabajadores?
Los sindicatos denunciaban unos salarios que tenían congelados desde 2018. Según la UGT, se ha conseguido lograr un acuerdo para todo el colectivo que prevé regularizaciones de sueldo de hasta el 9,1%. En concreto, para el año 2019 el sueldo se aumenta un 0,6%, para el 2020 no se toca, para el 2021 se sube un 6% y para el 2022 se ha pactado un adelanto del 2,5% con un tope de negociación de hasta el 4%.
El pacto se ha logrado en la quinta reunión de la Comisión Paritaria en lo referente a la revisión salarial de los tres años pasados. CCOO, que se había adherido a la parada, ha explicado que ratificará el preacuerdo en asamblea de trabajadores.
Así pues, UGT, uno de los sindicatos que convocaba la huelga, ha considerado que se trata de un "buen acuerdo" que ha permitido "evitar la huelga". Además ha añadido que se ha "arrancado positivamente" el 2022 con condicionantes que explicarán más adelante.
También CCOO ha celebrado que se haya conseguido un preacuerdo bastante bueno como para desconvocar la huelga, pero ha lamentado que las empresas opten a menudo para llevar los trabajadores al extremo de tener que utilizar esta herramienta.
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