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¿Cómo te afecta la huelga feminista del 8 de marzo? Las 10 claves

Los paros reivindican la igualdad de derechos y oportunidades, el fin de la brecha salarial y de la violencia machista

La protesta quiere evidenciar el papel de la mujer en la vida cotidiana y en los denominados trabajos invisibles

Aglomeraciones en estaciones de metro de Barcelona por la huelga del 8-M / RICARD CUGAT

La huelga feminista del 8 de marzo del 2018, Día Internacional de la Mujer, está convocada en todo el mundo para reivindicar la igualdad de derechos y oportunidades, y evidenciar el papel de la mujer en los denominados trabajos invisibles, que sostienen la vida cotidiana y la economía. También poner fin a todas las formas de violencia machista.

En España, están convocadas manifestaciones en prácticamente todas las capitales de provincia, con Madrid y Barcelona a la cabeza, en torno a las 18.30-19.00 horas. Existe cobertura legal para realizar la huelga todo el día. Además, algunas empresas pueden haber dado permiso remunerado parcial a sus empleados para secundar la movilización. 

1. ¿Quiénes convocan la huelga del 8 de marzo?

La huelga está convocada por la plataforma Comisión8M, integrada por organizaciones del movimiento feminista de todo el país. El sindicato CGT ha convocado formalmente huelga general de 24 horas ante el Ministerio de Empleo, por lo que está respaldada por la ley. CCOO, UGT y USO han llamado a realizar paros parciales de dos horas por turno de trabajo (a partir de las 12.00 y de las 16.00 horas) y a acudir a las manifestaciones. Salvo comunicado de cada empresa en sentido contrario, se descuenta del salario el tiempo no trabajado. En la Administración se ha convocado en las dos horas de cada turno y las dos primeras del turno de noche. En Educación, las dos últimas de su horario lectivo. 

2. ¿Qué reivindica la huelga feminista?

El manifiesto del 8 de marzo defiende los derechos de todas las mujeres, la igualdad, el fin de la violencia machista, acabar con la brecha salarial y defender la dignidad del trabajo doméstico. La movilización quiere evidenciar también el trabajo no remunerado y de cuidados (la denominada economía invisible) que recae en la mujer, como el cuidado de hijos y personas dependientes, o las tareas del hogar. Porque las mujeres trabajan casi el doble de horas en casa que los hombres, según datos del INE (el 26,5% frente al 14% de los hombres).

La huelga quiere evidenciar la oposición clara a la brecha salarial del 25% entre hombres y mujeres, que las trabajadoras cobran de media el 14,9% menos por hora bruta y porque los puestos de poder en las empresas son en su mayoría para hombres. También contra la violencia de género, que causó el año pasado la muerte de 48 mujeres a manos de sus parejas o exparejas y de ocho menores. 

3. ¿De qué manera se insta a participar en la huelga?

Los convocantes de la huelga instan a no ir a comprar y no hacer tareas por el hecho de ser mujer. Además de convocar a la huelga a los centros educativos y a las empresas.

4. ¿Es una huelga solo para mujeres?

Los hombres pueden hacer huelga ya que tienen cobertura legal para ello, pero desde el movimiento feminista se ha pedido que el apoyo lo hagan desde el respeto a que son las mujeres las protagonistas de la movilización. El objetivo es evidenciar los efectos en la vida económica y social de una paralización de la actividad de la mujer. (Aquí te explicamos todo sobre los hombres y la huelga feminista del 8 de marzo.)

5. ¿Cómo afecta la huelga al salario?

Como en cualquier otra huelga general. Durante el periodo de huelga no se cotiza en la Seguridad Social, se descuenta el salario de ese día o esas horas más la parte proporcional de las pagas extraordinarias. El descuento se realiza sobre el salario bruto y varía en función de si se opta por paros o huelga general.

6. ¿Cómo afectará la huelga al consumo?

Es difícil de predecir. La Comisión 8M insta a las mujeres a abstenerse de consumir lo que no sea imprescindible y pide un boicot específico a las empresas que se sirven de la explotación de la imagen de la mujer para la venta de productos, especialmente los englobados en la 'tasa rosa', esa que encarece todos los productos que se envasan y se ofrecen como de uso preferente para las mujeres o que, siendo de primera necesidad, como las compresas, no tributan como tal.

7. ¿Qué impacto tendrá en el transporte público?

Como en todas las convocatorias de huelgas generales se han decretado servicios mínimos en el transporte público. En Catalunya las afectaciones a los transportes  se rigen por los servicios mínimos decretados por el Departament de Treball de la Generalitat. El servicio de Rodalies y Regionales de Catalunya operado por Renfe será del 33% durante todo el día. Los servicios mínimos del metro y del bus del área metropolitana de Barcelona operado por TMB, así como el Tram, será del 50% en horas punta (desde las 6. 30 horas a las 9. 30 horas y desde las 17.00 a las 20.00 horas) y del 25% en horas valle.

En los transportes de Madrid también se han decretado servicios mínimos, con una media general del 40% en el metro, el 25% de media en autobuses y metros ligeros y un porcentaje máximo del 75 % de trenes de Cercanías Renfe en hora punta.

8. ¿Y en la industria y la actividad económica?

El sector del gran consumo es uno de los que pueden verse más afectado por los paros, debido a la importancia femenina existente en las plantillas de las empresas (tanto fabricantes como distribuidores). Se calcula que 2,52 millones de mujeres trabajan en torno al denominado sector del gran consumo. 

9. ¿Cómo afectará la huelga a escuelas y hospitales?

También hay servicios mínimos en escuelas y hospitales por la huelga del 8 de marzo. Los centros docentes públicos y privados no universitarios, además de las guarderías, deberán contar con un miembro del personal directivo, ya sea el director, jefe de estudios o coordinador. Además, en la enseñanza infantil y primaria (con alumnos de 3 a 12 años) se tendrá que garantizar un maestro por cada seis aulas. En los de educación especial la ratio aumenta: un profesor por cada cuatro aulas.

En el caso de los hospitales, Los servicios mínimos garantizan el normal funcionamiento de urgencias, tanto de los enfermos que lleguen a las unidades como los que estén en observación. Las unidades de cuidados intensivos, coronarias, de hemodiálisis, neonatología, partos o tratamientos de radioterapia y quimioterapia también contarán con todo el personal habitual. Las operaciones u otras intervenciones que decida la dirección médica derivadas de la atención urgente, se realizarán normalmente.

10. ¿Cuál es la posición de los partidos?

El PP y el Gobierno están en contra de la convocatoria. En su opinión, la huelga es un instrumento inadecuado e insolidario con las mujeres autónomas que pretende romper el modelo de sociedad occidental y que enfrenta a mujeres y hombres. Varias mujeres políticas del PP, incluidas la ministra de Agricultura, Isabel García Tejerina, o la presidenta de la Comunidad de Madrid, Cristina Cifuentes, han anunciado que harán "huelga a la japonesa", algo que no ha respaldado Rajoy.

El PSOE no hará huelga de 24 horas el día 8 de marzo, pero sí secundará los paros parciales de dos horas por turno y defenderá toda acción que visualice la desigualdad de la mujer.

Podemos apoya la convocatoria y las mujeres del partido pararán en todos los ámbitos. "A los hombres nos toca callarnos y ponernos detrás", ha dicho Pablo Iglesias.

Ciudadanos no apoya "la huelga general anticapitalista que han convocado porque no somos anticapitalistas", ha dicho Albert Rivera. El partido defiende una visión del feminismo "transversal". Algunas de las integrantes del partido han anunciad que acudirán a manifestaciones del 8 de marzo para "apoyar los derechos de las mujeres".

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