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Entrevista de trabajo: prepara tu mensaje (I)

Entrevista de trabajo: prepara tu mensaje (I)

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Imagina que te escogen para dar la semana que viene el pregón de tu pueblo. ¿Improvisarías durante 20 minutos un mensaje delante de cientos de personas? Sería una locura.

Seguramente te pasarás los días escribiendo y tachando hasta conseguir un texto definitivo. Así, cuando estés en el balcón del Ayuntamiento, podrás dar tu 100% gracias a tu esfuerzo.

En eso consiste preparar una entrevista de trabajo: en organizar tus pensamientos con antelación para que tu mensaje sea más convincente.

TENEMOS UN PROBLEMA

Somos la empresa NYARLA SA. y tenemos un problema. Necesitamos cubrir urgentemente un puesto. Primero definiremos la experiencia, formación y habilidades del candidato ideal.

Después publicaremos una oferta de empleo con unas determinadas palabras clave:

administración... 3 años de experiencia... contabilidad... personal... ISO 9000... comercio internacional... 

Cuando lleguen los currículum vítae, seleccionaremos los que posean las palabras clave de nuestra oferta, los que se muestren como el perfil que necesitamos. A esos les realizaremos una Entrevista para comprobar si cumplen dicho perfil. 

Currículum y entrevista deben afrontarse para resolver el problema de la empresa: centrarnos en el puesto y ser el candidato ideal de la oferta. Por ello, no apuntar en la dirección de su problema; de la oferta, es fallar el tiro.

¿HACE FALTA PREPARAR LA ENTREVISTA?

Supón que estás en una entrevista de un trabajo de tu perfil. Imagina que te hacen las siguientes tres preguntas. Léelas, intenta responderlas en 90 segundos, y luego sigue leyendo.

1) Hábleme de usted.

2) ¿Por qué debemos contratarle?

3) Nombre sus puntos débiles.

Habrás comprobado lo dificil que es improvisar una respuesta adecuada. Si buscas empleo, estás buscando entrevistas. Por tanto, ¿es lógico buscar entrevistas y no preparar tu mensaje? Si te dieran días para responder a cada pregunta, seguro que responderías mucho mejor que teniendo 30 segundos. Pues, tienes ese tiempo ahora mismo, aprovéchalo.

¿Cuáles serían los pasos para una preparación 'base' de tu mensaje?

1. Recopila información general sobre entrevistas: deberías dedicar un tiempo semanal a preparar entrevistas. Y dentro de este tiempo, deberías buscar información general sobre entrevistas de trabajo y sus diferentes tipos (por competencias, estructuradas, semiestructuradas, libres, grupales...).

También tendrás que buscar información sobre lenguaje no verbal en entrevistas de trabajo y buscar información de como responder en una entrevista; argumentación, reformulación positiva, lenguaje positivo... Elige las partes de tu perfil (experiencia, formación, habilidades, responsabilidades, logros) a destacar en tu mensaje en la entrevista. Y por último, prepara las palabras con las que vas a vender tu mensaje. 

2. Prepara tus respuestas: una vez que hemos detectado qué queremos destacar de nuestro CV y las palabras que vamos a usar, podemos practicar este mensaje respondiendo a las preguntas típicas de entrevistas de trabajo que circulan por Internet. Busca “preguntas entrevistas trabajo” y selecciona las que mas se repitan. Por ejemplo: "Hábleme del peor jefe que ha tenido", "¿Cómo trabaja bajo presión?", "¿Tienes hijos?"...

Trabaja tus respuestas por escrito, así podrás ir mejorándolas poco a poco. Podrías obligarte cada día a responder una pregunta y revisar las anteriores. Esta preparación base de tu mensaje te ayudará a mejorar la venta de tus servicios y a responder con seguridad incluso las preguntas que no te hayas preparado.

PREPARACIÓN ESPECÍFICA PARA UNA OFERTA

Si ya te han llamado y tienes fecha para una entrevista, el siguiente paso es buscar información sobre el candidato ideal de la oferta. Para ello puedes fijarte en experiencia, formación, habilidades o capacidades requeridas. También será útil recabar información de la empresa (empresarial y su forma de realizar procesos de selección).

Además, trata de obtener información sobre el puesto al que optas en la empresa y en el sector. Y por último, apréndete la forma de llegar (a tiempo) a la entrevista, es decir, la ruta, los aparcamientos si vas en coche, el transporte público que necesitas, junto con horarios y duración del trayecto, etc.

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En base a todo lo anterior, debes identificar la parte de tu formación, experiencia, logros, capacidades, responsabilidades, conocimientos y habilidades que sean interesantes o coincidan con el candidato ideal de la oferta.

Y para concluir, aplica todo lo aprendido para afinar tu mensaje 'base' orientándolo hacia el perfil del candidato ideal de la oferta.

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