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Por qué deberías jugar a Among Us con tus compañeros de trabajo y tu jefe

El juego online multijugador de moda también presenta algunos beneficios en un entorno empresarial y de equipo

El juego online multijugador de moda también presenta algunos beneficios en un entorno empresarial y de equipo. La pandemia ha acabado, en muchas ocasiones, con las interacciones entre compañeros, por ello Among Us puede ser un plan para seguir con el team building.

Imagen del videojuego online Among Us

Imagen del videojuego online Among Us / PIXABAY

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Alberto Payo
Alberto Payo

Colaborador

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El coronavirus ha supuesto un importante parón para muchas actividades que antes empezaban a ser comunes en las organizaciones. En el ámbito laboral no solo ha acabado con el trabajo presencial en muchas empresas y las interacciones entre compañeros en los descansos, sino que también ha puesto difícil que las compañías prosigan con sus planes de team building. 

Al tratar de evitar al máximo las interacciones y el contacto personal, estas actividades fuera de la oficina enfocadas en mejorar las relaciones sociales entre los miembros de una plantilla o equipo han quedado algo olvidadas. El paintball, los escape rooms o los viajes de convivencia generalmente se han dejado de lado hasta que vengan tiempos mejores

Sin embargo, eso no significa que los compañeros no puedan tener sus ratos de esparcimiento en los que fomente la camaradería o que los responsables de recursos humanos no tengan formas de poner a prueba sus capacidades y habilidades. 

Como se ha demostrado con los Serious Games, los videojuegos online suponen una estupenda manera no solo de divertirse, sino también de eliminar tensión y de demostrar y mejorar determinadas skills. Así, uno de los más accesibles y populares ahora mismo -al poderse jugar tanto en PC como en smartphone- es Among Us. 

¿Por qué los trabajadores de una empresa o de un equipo deberían jugar juntos a Among Us? Estas son algunas de las razones: 

1. Diversión. Tal y como está la situación quedan pocos espacios para buscar un toque lúdico dentro de las empresas. Algunas startups mantienen sus futbolines o billares, pero estos no eran muy comunes en las grandes corporaciones. 

Con Among Us las organizaciones tienen una fórmula barata para que sus empleados se entretengan. Dada su facilidad de uso, la posibilidad de crear partidas privadas y su gratuidad, resulta una vía de ocio muy accesible. 

Una empresa puede crear torneos de Among Us semanales, competiciones entre los mejores de cada departamento, rankings o incluso dar ciertos premios o compensaciones para aquellos que tengan el rol de impostores y consigan salir indemnes. 

2. Tareas. En Among Us cada jugador tiene sus propias tareas, que deberá ir cubriendo mientras se desempeña la partida. Es algo muy similar a lo que ocurre en una empresa, donde cada uno tiene que realizar unas tareas asociadas a su puesto de trabajo. 

En el juego algunos de esos encargos son incluso vitales. Si no se realizan la nave puede explotar o quedarse sin oxígeno y todos los tripulantes morirán. Es una muestra de lo importante que puede resultar cada persona dentro de un equipo, una lección sobre responsabilidades individuales y sobre cómo afecta nuestra inacción o falta de compromiso a los demás. 

3. Liberar tensiones. Un pelotazo de pintura a ese compañero que nos cae mal o al jefe puede resultar muy catártico. Y lo mismo ocurre cuando asesinas a otro jugador en Among Us. 

Con la que está cayendo por el coronavirus y en un entorno de estrés, como el de las empresas, echar una partida a este juego ocasionalmente puede servir para liberar muchas tensiones acumuladas. 

4. Competición y cooperación. Como ocurre con muchos videojuegos, con este título se genera un fuerte sentimiento competitivo que también puede tener cierta aplicación en el mundo de las empresas, aunque sin dejar de lado el aspecto cooperativo.

Obviamente, todo el mundo quiere ganar descubriendo al impostor o yéndote de rositas, si este es tu rol. 

En el ámbito cooperativo, los jugadores pueden colaborar para esconderse en un mismo espacio y cubrirse unos a otros de un potencial asesino o hacer pequeños pactos para votar. 

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5. Control del tiempo. A diferencia de las campañas en otros videojuegos online, las partidas en Among Us son bastante cortas y no suponen una gran inversión de tiempo. Un responsable o jefe puede establecer que cada día se disputen una o dos partidas y quizás no se hayan invertido más de 10 o 15 minutos a lo sumo. 

Otra posibilidad es establecer un día a la semana para jugar un rato todos, como el viernes, que suele ser la jornada más casual o con menor carga de trabajo.