Universitario vs titulado FP: quién está más demandado y quién cobra más

Los jóvenes se enfrentan a una decisión cuando acaban bachiller. Tienen múltiples opciones para seguir con su formación. Las opciones más elegidas suelen ser la universidad o una formación profesional. Muchas veces está aceptado que la universidad es mejor opción que una FP, pero no siempre es así. ¿Qué profesional está más demandado? ¿Y cuál de los dos cobra más?

Según la XXIII edición del Informe Infoempleo Adecco: Oferta y Demanda de Empleo en España, las ofertas de trabajo que pedían titulación de Formación Profesional, tanto superior como de grado medio, han descendido hasta el 38,8%, lo que rompe su tendencia al alza de cinco años. El año anterior, el 42% de las ofertas requerían titulación de FP, por primera vez en 22 años superaba a las ofertas que pedían formación universitaria.

A pesar de este descenso, las ofertas que requieren titulación universitaria no superan a las de FP, de hecho, tienen el mismo porcentaje. El 38,8% de las ofertas de empleo de 2019 requerían titulación universitaria y el 8,4% de las ofertas estaba dirigido a titulados con posgrado.

Por lo que respecta al sueldo sí que hay diferencias entre los universitarios y los de FP. Según el informe, el nivel formativo es uno de los factores que más influye en la fijación de retribuciones. A mayor formación, mayor es también la remuneración percibida por los profesionales. Este hecho se asocia con la necesidad de una mayor cualificación para el desempeño de determinadas funciones. Así, y partiendo de valores promedio, un profesional con estudios de postgrado percibe un salario que es un 21% mayor que el de un trabajador con titulación universitaria, un 45% más que un titulado superior en Formación Profesional y un 95% por encima del de un profesional con estudios básico.

Características de la FP

El primer factor que caracteriza a la Formación Profesional (FP) es su “excelente empleabilidad”, tal y como señalan en el informe de Infoempleo Adecco. Con la Gran Recesión llegó también el aumento en la demanda por parte de las empresas de candidatos con estudios de FP, una formación especializada que es “más accesible, práctica y ágil que otros niveles educativos”.

La cifra de ofertas que piden FP, el 38,8%, se divide de forma desigual entre Técnico Superior y Técnico Medio. Tomando como referencia el global de la oferta de empleo, las titulaciones de Grado Medio de FP han sido demandadas en el 15,3% de las ofertas, dos puntos y medio menos que hace un año. Las titulaciones de Grado Superior también ven reducida su demanda, aunque en una proporción inferior: de un 24,4% en 2018 pasan al 23,5% actual (-0.1 p.p.). 

El 40% de las ofertas de empleo que incluyen entre sus requisitos estar en posesión de un título de Formación Profesional no especifican familia profesional. Del 60% restante, las áreas que más ofertas de empleo han recibido han sido Administración y Gestión, Electricidad y Electrónica, Fabricación Mecánica, Informática y Comunicaciones, y Comercio y Marketing. Estas cinco familias profesionales optan al 47% de las oportunidades laborales en las que se buscan candidatos con Formación Profesional. 

Los puestos de FP más demandados son técnico de mantenimiento, administrativo, operario/a, comercial y mecánico/a son los puestos de trabajo para los que las empresas más requieren titulados de FP. Por categoría profesional, los estudios de FP apenas se demandan para cubrir vacantes en puestos directivos (1,1%); las dirigidas a empleados y técnicos, en cambio, suman el 88,5% del total de ofertas en las que se requieren candidatos con Formación Profesional. 

Características de la formación universitaria

Según el informe, la influencia de la formación universitaria depende de dos factores distintos: “la propia fase de la carrera profesional y la situación real del empleo de cada titulación”. Según avanza la experiencia profesional, “el valor de los estudios universitarios como condicionante en la empleabilidad pierde interés”, aseguran desde Adecco e Infoempleo. Por el contrario, factores como la carrera profesional, el tipo de experiencia o la coherencia de la evolución laboral incrementan su peso. 

El informe establece tres grandes categorías en la relación entre titulados y ofertas de empleo. La primera titulaciones de empleabilidad baja. Carreras cuyo porcentaje de titulados es superior a su demanda en el mercado laboral, y que apenas figuran entre las 50 titulaciones universitarias más demandadas por las empresas, como es el caso de los estudios de Artes y Humanidades, y también de algunas titulaciones de carácter jurídico-social, como Geografía e Historia, Ciencias Políticas o Periodismo. 

La segunda categoría son las titulaciones de empleabilidad media. Cuentan con un porcentaje de titulados moderado y una demanda media en el mercado laboral. Son algunas titulaciones del ámbito científico-sanitario, como Medicina o Farmacia y algunas ingenierías, como Química, Naval y Oceánica o Civil. Por último, las titulaciones de empleabilidad alta. Caracterizadas por una alta presencia en la oferta y un volumen bajo de titulados. En este grupo se localizan la mayor parte de las ingenierías generalistas y, especialmente, las tecnológicas como Ingeniería Informática e Ingeniería de Telecomunicaciones.

Las titulaciones más demandadas por las empresas durante 2019 han sido Administración y Dirección de Empresas, Ingeniería Industrial, Ingeniería Informática, el doble grado en ADE, Ciencias del Trabajo y Comercio y Marketing.