InfoJobs: "Somos optimistas de cara a la creación de empleo en 2019"

En 2018 las vacantes de empleo crecieron un 17% respecto al año anterior y, aunque este crecimiento se ha ralentizado respecto a años anteriores a 2013, estos datos “nos hace ser optimistas de cara a la creación de empleo en 2019, pero de una manera más conservadora que en años anteriores”, según explica Judith Monmany, la responsable de Comunicación de InfoJobs.

Sin ir más lejos, el pasado mes de enero aumentaron un 30% las vacantes publicadas en la plataforma, respecto al mes anterior, superando los 240.000 puestos de trabajos nuevos.

En cuanto al tipo de contratos, más de 700.000 fueron indefinidos el año pasado, lo que supuso un crecimiento del 3%, respecto a 2017.

La implantación de las nuevas tecnologías están cambiando las necesidades de las empresas

La implantación de las nuevas tecnologías están cambiando las necesidades de las empresas 

Aunque existen algunos sectores tradicionales que se mantienen como uno de los principales motores de la economía española, como son el turismo, la atención al cliente o el comercio; las industrias relacionadas con las tecnologías está creciendo de forma exponencial, así como la proliferación de nuevos puestos emergentes vinculados a las Tecnologías de la Información y la Comunicación.

En este sentido, la informática y las telecomunicaciones han liderado, un año más, el ranking de los sectores con mejor oportunidades laborales debido a su baja competencia y su salario promedio por encima de la media.

También fueron los sectores donde el número de vacantes superó los datos del mes anterior en enero, fechas en las que suele decrecer el ritmo de las contrataciones por la Navidad y las rebajas.

Además, se prevé que en los próximos dos años casi la mitad de las empresas con más de cincuenta empleados aumentarán la contratación de perfiles en torno a las Tecnologías de la Información para llevar a cabo su digitalización.

En este sentido, Monmany explica que InfoJobs acaba de firmar un acuerdo con Stack Overflow, comunidad online de desarrolladores, para facilitar a las compañías la contratación de este tipo de profesionales.

En cuanto al perfil medio del usuario “se mantiene estable respecto a los años”, señala la responsable. En ese aspecto, el perfil medio del usuario de InfoJobs  tiene entre 20 y 29 años, experiencia laboral previa y estudios universitarios.

Por su parte, aquellos que fueron contratados a través de la plataforma fueron usuarios de entre 25 y 34 años, también con estudios superiores y vivían en Madrid y Barcelona.

Respecto a este perfil “contratado”, Monmany destaca la presencia de féminas: “el 60% de los candidatos que se inscriben en la plataforma y consiguen un empleo son mujeres”.

“Salario emocional” para retener talento en la empresa

“Salario emocional” para retener talento en la empresa

Desde InfoJobs “venimos apreciando que los candidatos, además del salario, tienen en cuenta otros aspectos a la hora de cambiar de empleo”, señala Monmany quien añade que, por ejemplo, el 81% de los españoles se informan de la reputación de la empresa antes de inscribirse a sus ofertas de empleo o asistir a una entrevista.

“Para atraer, captar y retener talento las empresas deben ofrecer de adicionalmente otras formas de compensación conocidas como salario emocional”, concluye Monmany.

Por el lado contrario, ante una generación cada vez más formada y cualificada, las empresas buscan están comenzando a tener cada vez más importancia.

Trabajar en equipo, la capacidad de resolver conflictos y la toma de decisiones son las cualidades que más valoran las empresas, aunque éstas varían “en función del tamaño de la compañía”.

Una aplicación con más de tres millones de vacantes publicadas en 2018

Una aplicación con más de tres millones de vacantes publicadas en 2018

Con más de 10 millones de contratos de trabajo cerrados, 28 millones de vacantes de 550.000 empresas y 16,5 millones de profesionales; Monmany caracteriza a Infojobs como la herramienta  líder en búsqueda de empleo de España con más de 50 aplicaciones y webs con las que compite.

“El sector de los Recursos Humanos está en constante evolución y en InfoJobs ponemos foco en dar respuesta a las necesidades de las empresas y candidatos que, cada vez más, recurren a dispositivos móviles para la búsqueda de empleo”.

Desde hace 20 años InfoJobs se ha reinventado y se ha ido adaptando al mercado, convirtiéndose en “pioneros” en hacer posible la búsqueda de empleo en cualquier momento y desde cualquier lugar.

Además, la facilidad de uso es una de las cualidades que Monmany señala como factor diferencial de la competencia.

Crecimiento de negocio

Crecimiento de negocio

Nacho González-Barros, creador de InfoJobs, amplió los horizontes de la búsqueda de empleo a finales del año pasado con la creación de Hireflix, una plataforma de vídeo-entrevistas para hacer más sencillo ese primer filtro de candidatos.