Así pueden buscar empleo las personas en riesgo de exclusión

El desempleo y la pobreza suelen ir de la mano: la falta de trabajo, paro de larga duración, precariedad, economía sumergida… Según el informe “Un empleo contra la exclusión” de Fundación Adecco, un total de 8.608.663 personas en edad laboral se encuentran en riesgo de pobreza y exclusión social en España.

Pero ¿qué hacer para buscar un empleo ante una situación de exclusión social? Acudir a entidades y organizaciones sociales puede ser el último recurso para personas que están en riesgo de exclusión, además de dirigirse a los servicios sociales de cada Comunidad Autónoma. Para acreditar esta situación, se puede solicitar un certificado o informe de persona en riesgo de exclusión, lo que da acceso a bonificaciones fiscales. También existen subsidios y ayudas que se solicitan a través del Servicio Público de Empleo Estatal, cuya cuantía depende de la situación personal.

Encontrar un trabajo es la mayor salida a esta circunstancia: el empleo reduce a un tercio las dificultades para llegar a fin de mes (del 90% al 30%), según se desprende del citado informe. Y es que, tal y como explica Fundación Adecco, el porcentaje de personas en paro que viven en riesgo de pobreza ha aumentado en los últimos años: del 42,1% en 2007 al 59,1%, según AROPE.

Una de las iniciativas que pretenden ayudar a personas con dificultades de inserción a encontrar trabajo ha sido realizada por la Fundación Grupo Norte. Con la creación de  “Integra-click”, una oficina digital de empleo, busca dar oportunidades laborales a personas con discapacidad, parados de larga duración o mayores de 45 años, entre otras personas.

Entre los objetivos de este proyecto se encuentran facilitar oportunidades para quienes tienen dificultades para encontrar un trabajo y garantizar una integración a las personas en empresas y entidades sociales que quieren apostar por la diversidad.

LA PLENA INTEGRACIÓN, CLAVE PARA LA INSERCIÓN LABORAL

Empleo e inserción van de la mano. Desempleo y pobreza también. De ahí que encontrar un trabajo sea la clave para la plena integración. En palabras de Francisco Mesonero, director general de la Fundación Adecco, “se pone de manifiesto la importancia del empleo como indicador para medir el bienestar social y la madurez de una sociedad, siendo el activo por excelencia para combatir las situaciones de pobreza y exclusión”.

Para llevar a cabo esta iniciativa, el equipo de la Fundación Grupo Norte realizará “un seguimiento individualizado de cada uno de los perfiles, asesorando tanto a los propios candidatos como a las empresas y entidades que los contratan, porque no debemos olvidar que el empleo es el principal eslabón de la inclusión social”, señala Almudena Fontecha, presidenta de la Fundación Grupo Norte.