La huelga de recogida de la basura en Terrassa habrá durado sólo 48 horas después que este miércoles, el Ayuntamiento de Terrassa haya llegado a un acuerdo con el comité de empresa de ECO-EQUIP SAM, la empresa municipal encargada de la recogida de los residuos y la limpieza en la ciudad, para desconvocarla.

El teniente de alcalde de Planificació Urbanística i Territori, Jordi Ballart, y el presidente del comité de empresa de Eco-Equip, Pere Llorent. AYUNTAMIENTO DE TERRASSA

La finalización de la huelga, que se hizo efectiva a partir de las doce de la noche, se alcanzó después de una reunión de tres horas de duración que ha tenido lugar esta mañana en el Ayuntamiento entre miembros del equipo de Gobierno y los representantes de los trabajadores. Una vez finalizada la huelga, la empresa Eco-Equip intensificará su trabajo de recogida y limpieza para restablecer la normalidad lo antes posible.

El acuerdo, firmado esta tarde por parte del teniente de alcalde de Planificación Urbanística y del Territorio, Jordi Ballart, y el presidente del Comité de Empresa, Pere Llorent, incluye el compromiso de crear una mesa entre la parte social y el Ayuntamiento de Terrassa para analizar conjuntamente las reivindicaciones que han motivado la huelga.

LA PAGA DE NAVIDAD, MOTIVO DEL CONFLICTO

El conflicto surgió ante el anuncio de la suspensión de la paga de Navidad decretada por el Gobierno Central, de obligado cumplimiento para los ayuntamientos.

Para compensar esta pérdida de ingresos, el acuerdo alcanzado establece que los trabajadores de ECO-EQUIP cobrarán el próximo 15 de diciembre la paga de beneficios que les correspondería recibir en marzo de 2013. Y que la paga de beneficios prevista para marzo de 2014 se hará efectiva de manera prorrateada mensualmente a lo largo del próximo año.

El teniente de alcalde de Planificación Urbanística y Territorio, Jordi Ballart, ha expresado su satisfacción por este acuerdo que beneficia a las dos partes: “El Ayuntamiento de Terrassa continuará garantizando un servicio básico para la ciudadanía y los trabajadores podrán contar con unas condiciones laborales mejores. En definitiva, el acuerdo aporta mejora del servicio y de la calidad en el trabajo".