Los trabajadores de la CCMA apuestan por la cogestión

Con la ley de la Corporació Catalana de Mitjans Audiovisuals (CCMA) sometida a debate público en el Parlament y la política de recortes en pleno apogeo, los trabajadores de TVC y Catalunya Ràdio intentan dar un paso más allá e introducir el modelo de la cogestión empresarial como vía de funcionamiento.

"Estamos insatisfechos porque el modelo se ha focalizado en el control político y ha dejado en un segundo plano la gestión empresarial", ha explicado Jordi Vilardell, miembro de la Comissió de Cogestió dels Treballadors de TV-3, durante la presentación de la propuesta, este miércoles, en el Col.legi de Periodistes. "La CCMA es una estructura demasiado anquilosada y piramidal, que nos lleva a una progresiva irrelevancia", ha advertido. 

Basada en el modelo alemán, la iniciativa contempla que una parte significativa de los miembros del consejo de Gobierno de la CCMA (tres de un total de siete) sean profesionales en plantilla escogidos por sufragio universal entre todos los profesionales de la Corporació. Hasta ahora, los seis consejeros son elegidos por el Parlament.

En Alemania, donde fue implantada en 1951, la cogestión es obligatoria por ley en todas las empresas de más de 2.000 trabajadores, tanto públicas como privadas.

UNANIMIDAD DE LOS PARTIDOS

El dosier elaborado por la comisión recoge el trabajo realizado con la aportación de todos los expertos que han participado en el ‘Diàleg sobre Cogestió per a TV3 i la CCMA’, en el 2013, unas conversaciones que también suscribieron, por unanimidad, representantes de todos los grupos parlamentarios.

El modelo propone aplicar a las empresas de la CCMA un sistema de trabajo con ‘nodos’, similar al de algunas cooperativas, en que los trabajadores se autoorganizan en grupos de interés para promover innovaciones.

Así, según el texto, el consejo de Gobierno sería un “órgano de control de gestión y de dirección estratégica” y no de gestión, que debe recaer en las direcciones de las empresas, escogidas por concurso público.

Además de los tres consejeros elegidos por los profesionales, el Consell estaría compuesto por otros cuatro representantes votados en el Parlament -otros cuatro representantes votados en elParlamentnecesitarían una mayoría de dos tercios-, que también se reservaría la elección, entre los consejeros, del presidente del Consejo. Todos los miembros tendrían dedicación exclusiva y la misma remuneración.

PRISIONEROS DE LA POLÍTICA

En la presentación celebrada este miércoles han participado exdirectivos de la CCMA, representantes del consejo de Gobierno, de partidos políticos y de las centrales sindicales, así como trabajadores de los medios públicos.

Joan Manuel Tresserras, 'exconseller' de Cultura i Mitjans de Comunicació, ha ahondado en el hecho de que la gestión de la Corporació tal vez se haya "desgobernamentalizado, pero no despolitizado". "Los cargos directivos deberían de presentar un proyecto, porque sino la gente es prisionera de su ideario político, donde se siente más confortable", ha explicado, y ha abogado por la presencia de los trabajadores en el consejo, "los únicos que tienen un conocimiento tangible de la empresa".

Miquel Puig, exdirector general de la Corporació, ha calificado la propuesta de "sensata, no estrafalaria ni extremista", pero ha alertado sobre algún interrogante: "No hay ningún modelo de gestión que garantice intrínsecamente que las cosas irán bien; todo depende del uso que hagan las personas".

"MAYOR TRANSPARENCIA"

Joan Majó, exdirector general de la CCMA,Joan Majó, también ha participado a través de un vídeo, en el que ha insistido en una "especificación más clara del mandato" del organismo, una "mayor transparencia" en la gestión, una "mayor eficiencia teniendo en cuenta elementos empresariales", una visión "estratégica" a largo plazo y una mayor "participación y corresponsabilidad" de los trabajadores.

Por su parte, Enric Marín, expresidente del órgano de gestión de los medios públicos, ha insistido en el cambio de la ley electoral.

 .