Nueva ley para TV-3 y Catalunya Ràdio

El Govern aprobó ayer el proyecto de ley de «transparencia y sostenibilidad» en el sector de la comunicación en Catalunya, norma con la que los representantes de la Corporació Catalana de Mitjans Audiovisuals (CCMA) y el Consell de l'Audiovisual de Catalunya (CAC) no percibirán un sueldo, si no llevan a cabo una dedicación completa a su tarea al frente de los medios públicos y de la agencia de control de los contenidos, respectivamente. La ley prevé también que la CCMA pase a depender del Parlament y no del área de Presidència del Govern para, según afirma textualmente la propuesta, «desgubernamentalizar» este organismo.

El conseller de Presidència y portavoz del Govern, Francesc Homs, defendió ayer la propuesta como una herramienta para modificar la opinión de los que creen que los directivos de los medios públicos y del CAC se dedican a «calentar la silla y cobrar por ello». Otro elemento destacado del proyecto es que prevé que todos los contratos sean públicos, es decir, que no pueda existir, como en la actualidad, la cláusula de confidencialidad.

La reforma legal presentada ayer por el Govern fue objeto de críticas por parte del socio de CiU, Esquerra Republicana, que lamentó que se emprenda esta reforma cuando la Corporació «tiene un conflicto abierto con los trabajadores». El diputado republicano Oriol Amorós se quejó de que la prioridad del Govern no sea resolver la negociación de los convenios.

HUELGA EN  CATALUNYA RÀDIO / Por otra parte, sobre la huelga de los trabajadores de TV-3 y Catalunya Ràdio en defensa de la actualización de su convenio y contra los recortes, Homs se limitó a defender la legalidad de la huelga y a expresar su voluntad de que se llegue a un acuerdo antes de que finalice este mes.

Al igual que hizo la plantilla de TV-3 la semana pasada, los trabajadores de Catalunya Ràdio votaron ayer en referendo nuevas medidas de presión para «exigir a la dirección» que «recupere la negociación» del convenio colectivo, que caducó el pasado 31 de enero. En la consulta participaron 329 trabajadores de un total de 404  (81,4%). De estos, 139 (42,2%) se decantaron por los paros de 4, 12 y 24 horas en días alternos; 126 (38,3%) votaron a favor de realizar una huelga de 24 horas durante tres días consecutivos (16, 17 y 18 de febrero), acompañada de una campaña de «denuncia pública»; 40 (12,1%)  rechazaron todas las opciones, y 18 (5,4%) se manifestaron a favor de una huelga «continuada» de 24 horas hasta el 20 de febrero, fecha en la que se deben reanudar las negociaciones entre la dirección y los comités de empresa.

La protesta se inicia hoy, con un paro de 20.00 a 0.00 horas.