Tímido impulso a la conciliación en Catalunya
El Consell de Relacions Laborals recomienda que los convenios incluyan cláusulas para conciliar la vida laboral y la privada
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Por qué confiar en El Periódico Los sindicatos, las patronales y la Generalitat recomiendan que los convenios colectivos incluyan cláusulas para "racionalizar" los horarios y así conciliar el trabajo con la vida personal y familiar de los empleados y “favorecer” la igualdad entre hombres y mujeres. La iniciativa ha sido aprobada por el Consell de Relacions Laborals de la Generalitat (CRL), que preside la 'consellera' de Treball, Afers Socials y Famílies, Dolors Bassa.
El Consell propone que se apueste, siempre que sea posible, por una “flexibilidad horaria” y “reducir y adelantar” la pausa para comer. En este sentido recomienda “un horario saludable de comidas y cenas”, de 12.00 a 14.00 horas y de 19.00 a 21.00 horas, respectivamente.
PERSONAS DEPENDIENTES
Las recomendaciones han coincidido con la difusión de un informe encargado por el Consejo General del Poder Judicial (CGPJ) que revelaba que la crisis económica ha provocado una regresión en el tema de la conciliación y, además, alerta del riesgo de que todo el cuidado familiar vuelva a recaer exclusivamente en la mujer.
El organismo laboral, dependiente de la Generalitat, insiste en que las medidas para conciliar no solamente se refieran al cuidado de los hijos, sino que se amplíen al cuidado de las personas en situación de dependencia: vejez, discapacidad…
Las organizaciones laborales y la Administración aconsejan, además, incorporar en los convenios la posibilidad de recurrir al teletrabajo parcial y dejan claro que esta modalidad “no debería repercutir ni en la retribución, ni en la carrera profesional en la empresa, ni en el volumen de horas trabajadas” y debe tener presente los riesgos laborales vinculados a esta práctica.
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