BALANCE DE 10 AÑOS DE LA INICIATIVA SOCIAL

El programa Incorpora ofrece trabajo a 40.000 personas vulnerables en Catalunya

Este proyecto de la Obra Social La Caixa tiene un presupuesto anual de siete millones de euros

OBRA SOCIAL LA CAIXA

OBRA SOCIAL LA CAIXA / periodico

Por qué confiar en El PeriódicoPor qué confiar en El Periódico Por qué confiar en El Periódico

El programa de inserción laboral Incorpora de la Obra Social La Caixa ha ofrecido en Catalunya "más de 40.000 oportunidades laborales" a personas vulnerables en los 10 años que lleva funcionando. El responsable de Incorpora, Jaume Farré, ha explicado este martes en Barcelona que el programa nació con el objetivo de ayudar a entrar en el mundo laboral a personas en riesgo de exclusión. También ha detallado que el 9% de las personas se inicia con un contrato fijo y el resto temporal, y ha celebrado que el 84% del total continúe trabajando, aunque sea en otra empresa, lo que demuestra su inserción laboral. CaixaForum de Barcelona acogerá esta tarde una celebración con motivo del décimo aniversario del programa.

En Catalunya, el programa tiene un presupuesto de siete millones anuales, una cifra que asciende a 28 millones en toda España, donde ha insertado a 135.000 personas en 10 años. Farré ha destacado la importancia de que el programa tenga continuidad y recursos para lograr ser transformador y eficiente. El responsable del programa ha agradecido la colaboración de 10.571 empresas y 118 entidades sociales.

VÍCTIMAS DE VIOLENCIA MACHISTA

Al principio, la mayoría de usuarios eran personas con discapacidad y actualmente representan el 27%. De este porcentaje, el 42% son personas con discapacidad física, mientras que el 26% tiene problemas de salud mental y en menor proporción destacan los usuarios con discapacidad psíquica y otros de tipo sensorial.

El  27% de los usarios son personas mayores de 45 años; el 24% tiene entre 30 y 45 años con cargas familiares, y el 5% son personas privadas de libertad, ya que en tercer grado pueden salir de la cárcel. El 1% son mujeres víctimas de violencia machista, que antes han pasado por un proceso de formación y talleres.

Farré ha afirmado que "ayudar a la vulnerabilidad de las personas no se puede hacer de forma aislada", por lo que han apostado por crear red entre las entidades y empresas. También ha destacado que el programa realiza un seguimiento de la persona que se incorpora al trabajo, a la vez que se ayuda a las empresas a analizar los empleos que necesitan.

AUTOEMPLEO

Farré ha puesto en valor la nueva línea de autoempleo, para la que han creado 13 puntos de autoempleo y de la que se han beneficiado 431 personas en un año para crear su microempresa, y ha añadido que hacen posible "no solo que la idea acabe siendo una realidad, sino estar al lado después para que el negocio funcione".

La responsable del programa de autoempleo de la Fundación de la Esperanza, Roser Masjuan, ha explicado que entre los beneficiarios hay personas de todo tipo que no pueden acceder a un crédito por falta de aval o garantías, y a través de una colaboración con MicroBank se ofrece un préstamo de 25.000 euros por personas. Y ha explicado que "también les ayudamos a constituir de forma legal", para que el proyecto tire adelante.

TESTIMONIO

El técnico de Incorpora de la Fundación Privada El Molí d'en Puigvert Bernardo Muñoz ha explicado que el itinerario se inicia con una entrevista con el usuario, en la que se valora si necesita formación o está en condiciones de empezar a trabajar y se busca un empleo en una bolsa de trabajo o con empresas determinadas.

Un usuario de Incorpora, Juan Carlos Quintana, ha explicado que entró en la entidad derivado desde un especialista en salud mental, y después de darle un empujón con formación, le ofrecieron un trabajo en la empresa Decotec: "Tuve la suerte de que me adapté y llevo nueve años ahí", lo que ha mejorado su calidad de vida, tanto en el sueldo como en lo personal, porque ha dicho que se siente muy valorado.

Muñoz ha destacado: "Nuestro trabajo no termina cuando la persona entra a trabajar" y ha explicado que uno de los aspectos diferenciales del programa es el acompañamiento por parte de un técnico con el usuario y un intermediario de la empresa, como es el caso del intermediario de Decotec Salvador Chamizo, que ha valorado positivamente el asesoramiento de la entidad, y ha recomendado a otras empresas trabajar con el programa.