Oxfam: la brecha salarial de género tardará en desaparecer más de 75 años

Oxfam (Oxfam Intermón en España) ha asegurado que la reducción de la brecha salarial de género disminuye "muy lentamente" y podría tardar más de 75 años en desaparecer, por lo que ha urgido a los líderes del G20 a abordar este asunto en su próxima cumbre anual y a adoptar las medidas necesarias.

La ONG, en un informe que ha hecho público este lunes, ha advertido de que los objetivos de crecimiento del G20 no podrán materializarse a menos que se apliquen políticas que traten de acabar con la discriminación y la exclusión económica de las mujeres en esos países.

Los números de la discriminación

La directora ejecutiva de Oxfam, Winnie Byanyima, ha subrayado que esta brecha entre hombres y mujeres "refleja una forma de desigualdad básica y arraigada que aqueja a los países del G20 a pesar de los logros indiscutibles alcanzados en otras áreas". Ha añadido que si la tasa de empleo remunerado de las mujeres fuese igual a la de los hombres, el PIB de los Estados Unidos incrementaría un 9 %, el de la Eurozona un 13 % y el de Japón un 16 %.

Byanyima ha apuntado que tanto en los países que pertenecen al G20 como en los que no, las mujeres cobran menos que los hombres, tienen mayor presencia en los empleos a tiempo parcial, son objeto de discriminación en el seno del hogar y se ocupan de la mayor parte del trabajo no remunerado.

La ONG ha considerado que dependiendo del contexto de cada país, el reconocimiento y puesta en valor de trabajos no remunerados, como el cuidado de niños o las labores domésticas, "supondría entre un 20% y 60% adicional de PIB en los países del G20".

Por su parte, el director general de Oxfam Intermón, José María Vela, ha explicado que el desarrollo y crecimiento económico sólo supondrán una diferencia positiva en las personas si los hombres y las mujeres tienen igualdad de oportunidades de beneficiarse de ellos.

Avances insuficientes

En la Cumbre de Los Cabos (México), celebrada en 2012, los líderes de G20 se comprometieron a eliminar los obstáculos que impiden la plena participación social y económica de las mujeres. Sin embargo, Oxfam ha señalado que se ha avanzado "poco" en esa dirección y que la agenda para la próxima cumbre de Australia a finales de este año "no recoge compromisos concretos sobre género", por lo que ha demandado abordar el asunto.

Entre las recomendaciones del informe de Oxfam al G20 se encuentran el impulsar políticas de empleo para generar puestos de trabajo dignos para las mujeres y eliminar las diferencias salariales; poner fin a la discriminación de género en el lugar de trabajo; y fomentar políticas favorables a la conciliación familiar, como la ampliación de los derechos por baja parental.

Además, la organización ha apostado por la mejora del acceso a los servicios de atención a menores y personas mayores y una mayor protección a la seguridad social, así como por fomentar la financiación de los servicios públicos para reducir el trabajo no remunerado de las mujeres.