El cineasta Juan Antonio Bayona, modelo para la juventud
El director de cine, criado en el humilde barrio barcelonés de Trinitat Vella, abrirá la ceremonia de los Premios Fundació Princesa de Girona
“Es un chico de Trinitat Vella que ha acabado en Hollywood. ¡Es el mejor ejemplo para nuestros jóvenes!”, exclama Mònica Margarit. La directora general de la Fundació Princesa de Girona se refiere al director de cine Juan Antonio Bayona, que ha sido elegido para abrir la ceremonia de entrega de los premios de esta institución, el próximo 1 de julio.
Bayona (Barcelona, 1975) será el primer ponente al que escuchará el público que acudirá a las jornadas anuales de la fundación, que intenta potenciar el talento de los jóvenes y facilitar su desarrollo personal y profesional. La historia del realizador catalán es muy inspiradora, dice Margarit, ya que, como él ha explicado muchas veces, nació en una familia humilde, estudió en la Escola Superior de Cinema i Audiovisuals de Catalunya (ESCAC) y tuvo la suerte de saberse ganar a Guillermo del Toro cuando se topó con él en el Festival de Sitges con solo 19 años.
“Steve Jobs solo hubo uno, pero nuestros jóvenes no quieren conocer a un Jobs, lo que quieren y lo útil para ellos es conocer a personas normales que hacen cosas extraordinarias”, comenta Margarit sobre la elección de Bayona.
LOS PREMIADOS
El director de cine, que tiene en su currículo éxitos internacionales como 'El Orfanato' (2007) y, sobre todo, 'Lo imposible' (2012), abrirá la ceremonia que incluirá un discurso del rey Felipe VI y la entrega de premios a los galardonados este año: Andrés Salado y Elena Medel (en la categoría de Artes y Letras); Sergio Álvarez Sergio Álvarez(Empresa); Silvia Osuna (Investigación Científica); Luz Rello Luz Rello (Social) y la Fundación Tomillo (Entidad).
LA FILOSOFÍA DE LA INSTITUCIÓN
La Fundació Princesa de Girona desarrolla su labor durante todo el año con programas propios en todas las comunidades autónomas y otros en colaboración con otras instituciones. La filosofía de la fundación se apoya en tres pilares: los premios a los menores de 35 años que han demostrado su excelencia en alguna de las cinco áreas destacadas; la educación, con formación para que el profesorado sea capaz de generar competencias emprendedoras en los alumnos, y el desarrollo profesional de los jóvenes.
En este último capítulo, la institución está orgullosa de su programa Apadrinando Talentos, gracias al que jóvenes que son los primeros de sus familias que han acabado la formación superior pueden tener un mentor que les facilitará contactos para conseguir un trabajo. De los 500 que han participado en esta actividad, alrededor de la mitad ha accedido a un empleo “acorde a su formación”, asegura Margarit.
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