La alcaldesa de Santa Coloma de Gramenet, Núria Parlon, ha presentado hoy el conjunto de actuaciones con el objetivo de luchar contra en paro en la localidad. Las propuestas, que forman parte del plan de actuación contra el paro y en favor de la igualdad de oportunidades en la ciudad dispone de dos líneas de actuación. La primera se centrará en la mejora de la ocupabilidad en Santa Coloma mientras que la segunda fortalecerá el tejido empresarial colomense. Con estas dos vertientes del ayuntamiento tiene el objetivo de llegar al 50% de la población colomense en paro y cubrir casi el 100% de los colectivos con más dificultades de inserción laboral.

Según ha explicado la Parlon, el objetivo es "priorizar la igualdad de oportunidades y atender sobre todo las personas que tienen más problemas para encontrar un trabajo que, en el caso de Santa Coloma, son los parados de larga duración, las personas mayores de 45 años, las personas discapacitadas y los jóvenes ".

En el marco de este plan, más de 6.300 personas desempleadas podrán beneficiarse de los programas personalizados, lo que supone un incremento del 31% de colomenses beneficiarios respecto al 2011. Además, una de las principales novedades en la lucha contra el paro es la nueva metodología de orientación y asesoramiento inmediato a las personas que buscan trabajo. A partir de diversas acciones se permitirá un conocimiento ágil y preciso sobre las necesidades que tenga cada persona desempleada (según perfil, edad, formación, etc.).

En cuanto al servicio de intermediación con empresas que pueden contratar las personas desempleadas, con el plan contra el paro se reforzará la prospección y la búsqueda de corporaciones dentro y fuera de Santa Coloma. En cuanto al Servicio de Fomento Empresarial, gestionado por Grameimpuls, está previsto poder asesorar y contribuir a la creación de 450 nuevos proyectos empresariales en el 2012.

El Ayuntamiento de Santa Coloma ha puesto en marcha a principios del 2012 la primera convocatoria de los Planes de Empleo con la que se han contratado 253 personas que no recibían ningún tipo de prestación o bien eran parados de larga duración. Subvencionados por el Servicio de Ocupación de Cataluña (SOC) y por la corporación municipal, durante seis meses estas personas se encargan de reforzar los servicios municipales y de atención a la ciudadanía.