Sánchez recibe el aval de los sindicatos para derogar la reforma laboral en dos fases

Pedro Sánchez ha exhibido este viernes su sintonía con los dos sindicatos mayoritarios, CCOO y UGT, que se extiende incluso a una de las iniciativas laborales del programa del líder socialista que más polémica ha suscitado: la actual indemnización por despido, de 20 días por año trabajado para los procedentes, con el tope de 12 meses, y de 33 días para los improcedentes, con un máximo de 24 meses.

El candidato del PSOE señaló desde el momento en el que fue elegido secretario general que derogaría la reforma laboral al completo, pero en el borrador de su programa, dado a conocer hace unas semanas, establece en cambio que si llega al Gobierno solo anulará una parte en un primer momento. A través de un decreto, derogará la mayor parte de la polémica norma del PP, que provocó una huelga general, pero no la indemnización por despido, que se regularía después de un periodo de negociación con los agentes sociales.

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La iniciativa ha provocado malestar en varias federaciones socialistas, en especial en Andalucía, que junto a otras, como Castilla-la Mancha, Asturias y Extremadura, ha presentado enmiendas al programa para que la derogación de la reforma sea absoluta, en una sola fase. Pero los sindicatos han venido a dar la razón este viernes a Sánchez.

"EVITAR EL VACÍO LEGAL"

"Hay que evitar que haya un vacío legal, que quedaría si se deroga la reforma en su totalidad", ha señalado el máximo responsable de UGT, Cándido Méndez. Su homólogo en CCOO, Ignacio Fernández Toxo, también ha dicho "estar de acuerdo" con la derogación que propone el PSOE, y ha insistido en la necesidad de "derogar y reponer derechos, porque si no, el problema está en el día siguiente: ¿Con qué se opera?".

"La posición del PSOE es clara y nítida: vamos a derogar la reforma laboral con un decreto ley y vamos a abrir un proceso de diálogo con los sindicatos y empresarios para hacer un estatuto de los trabajadores que sea una carta de derechos laborales perdidos estos cuatro años", ha señalado el candidato socialista a la Moncloa.

LOS CONTRATOS PRECARIOS

La hoja de ruta, por tanto, se mantiene pese a las diferencias internas que ha provocado. En una primera fase, vía decreto, se revocaría todo lo concerniente a los contratos que generan precariedad y a los salarios, potenciando la negociación colectiva. En una segunda, se abordaría la indemnización por despido.