El Comité de Empresa del Gran Teatre del Liceu ha solicitado la intervención de un mediador tras al incumplimiento del pacto firmado entre el Comité y la Fundació Gran Teatre del Liceu el pasado 22 de febrero. Con ello se espera obligar que las dos partes a alcanzar un acuerdo sobre el nuevo convenio colectivo mediante un árbitro, explicaron los trabajadores a través de un comunicado.

Los trabajadores del Liceu protestan ante el teatro. ALBERT BERTRAN

Más información

• Aprobado el Plan director del Liceu hasta el 2016-17

• Tags: Ocio y Cultura

Los trabajadores y la dirección del Gran Teatre se comprometieron en febrero a alcanzar un nuevo convenio antes del 15 de mayo que se adaptara  a las nuevas necesidades del Gran Teatre. Superada la prórroga de un mes, que finalizó el viernes pasado sin acuerdo alguno, los trabajadores han optado por solicitar la mediación.

PRINCIPALES RECLAMACIONES

A parte de la firma del nuevo convenio colectivo, los trabajadores reclaman "falta de transparencia en la información recibida sobre la aportación económica hecha por la Fundació Gran Teatre del Liceu" y una respuesta sobre "cuándo y cómo se retornará el dinero cedido (por los trabajadores), una vez aprobardo y presentado el Plan Director de la Fundació Gran Teatre del Liceu" que marca la hoja hoja de ruta a seguir hasta la temporada 2016-2017.

El Comité de Empresa del Liceu teme que la reducción de los gastos de estructura prevista en el citado plan se traduzca en una bajada de la masa salarial del personal interno. "La amenaza de despidos escuchadas en las últimas semanas" y nuevos recortes en el sueldo de los trabajadores, que ya este año ya han renunciado a la paga extra de verano, hace temer lo peor a los empleados del Liceu, cuya amenaza de huelga a finales de enero acabó con el ERE previsto por la dirección del teatro. Como ya hicieron entonces, reclaman que se estudie la aplicación de reducciones de costes "menos traumáticos e igual de efectivos".