Patronal tilda de incomprensible el aumento salarial acordado por Evo Morales

La Confederación de Empresarios Privados de Bolivia (CEPB) tildó de "grave" e "incomprensible" la decisión del Gobierno de Evo Morales y los sindicatos de aumentar este año un 10,8 % el salario mínimo y un 7 % el sueldo básico o de contratación, por encima de la inflación del año 2016, del 4 %.

Esta posición fue expresada en un comunicado en el que la CEPB alerta de que la medida, "que es la continuidad de una práctica que en los últimos años ha distorsionado toda racionalidad en el manejo de la política salarial, va a afectar duramente" al sector privado, sobre todo a las empresas pequeñas y medianas.

La patronal también advirtió de que la medida, acordada esta tarde por el presidente Morales y los líderes de la Central Obrera Boliviana (COB), "inevitablemente va a generar mayores niveles de precariedad laboral, inestabilidad e informalidad".

"Las graves consecuencias del incremento al haber básico serán evidentes en el corto plazo e implicarán un costo superior a los 319 millones de dólares que deberán ser asumidos por las empresas del país en una situación de franca desaceleración y de crisis que afecta al sector en las últimas gestiones", señala el comunicado.

Según la CEPB, las consecuencias de esta determinación "serán responsabilidad" de la COB y del Gobierno, por lo que la patronal espera que ambos "sepan asumirlas".

Morales y el máximo dirigente de la COB, el minero Guido Mitma, anunciaron hoy los aumentos acordados en una declaración conjunta a los medios posterior a una reunión que mantuvieron en La Paz.

Los porcentajes son superiores a los ofrecidos inicialmente por el Gobierno, que planteó en un principio un incremento de 6 % para el salario mínimo nacional y de 5 % para el sueldo básico.

El acta de la reunión difundida por la Presidencia boliviana indica que el aumento del salario mínimo nacional se realiza "a pedido de la COB, dejando el Gobierno salvada su responsabilidad en el caso de presentarse efectos negativos sobre el empleo".

Actualmente, el salario mínimo pagado en bolivianos equivale a 259 dólares y con el aumento de 10,8 % llegará a unos 287 dólares, mientras que el salario básico o de contratación varía en el sector público o privado y por el grupo ocupacional.

En 2016, el salario medio nominal en el sector público alcanzaba a unos 525 dólares y el real era de 187 dólares, según cifras difundidas hoy por el Instituto Boliviano de Comercio Exterior (IBCE), una entidad privada de análisis del comercio.

En el sector privado, el sueldo medio nominal llegó a 627 dólares y el real a 224 dólares el año pasado, según la misma fuente, que analizó datos del Instituto Nacional de Estadística (INE).

Desde que Morales llegó al poder en 2006, los incrementos salariales han estado siempre por encima de la tasa de inflación del año anterior, índice que en 2016 fue del 4 %.

El mandatario boliviano pidió hoy que el empresariado privado "pueda acompañar" la "mejora salarial" dispuesta para este año y que comprenda que "si hay sector privado es porque hay obreros".

La CEPB pidió una reunión con Morales "para analizar la situación del sector y las medidas que se deben adoptar para evitar que el daño sea mayor".

Se prevé que el gobernante firme el próximo lunes, 1 de mayo, el decreto sobre el aumento salarial para esta gestión, como hace todos los años en homenaje al Día del Trabajador.