Valeo abordará alternativas al traslado de los trabajadores

El traslado de la producción de Valeo en Martorelles se da por hecho, pero no todo está perdido. Así lo han entendido los trabajadores de la fábrica vallesana, que no dan su brazo a torcer en la lucha para garantizar la mejor solución, que contente a la dirección y agrade a los 257 trabajadores que operan en la localidad.

La tanda de reuniones programadas para esta semana y la próxima, las primeras desde el anuncio de la dirección, han puesto sobre la mesa una nueva propuesta por parte de los responsables de la multinacional que los trabajadores han aceptado valorar. «Se trata de una iniciativa que pasa por celebrar una mesa de negociación al margen del expediente de traslado de la producción de Martorelles a Zaragoza», explica Juan Giménez, delegado sindical de CCOO en la fábrica vallesana.

La plantilla ha encajado la idea como una posibilidad de encontrar mejores soluciones para el grueso de trabajadores que no desean tener que irse a vivir a Zaragoza, tal y como propone la dirección, dado que tienen su vida montada en Catalunya. Con este nuevo escenario, los empleados se proponen escuchar los planteamientos que pueda aportar la multinacional, conscientes que la decisión de echar el cierre a la actividad en Martorelles está tomada.

REINDUSTRIALIZACIÓN / «Tenemos asumido que la empresa trasladará la producción y que no hay vuelta atrás, pero esperamos que se puedan lograr otro tipo de soluciones industriales para la plantilla en Martorelles como reindustrializar la planta», añade Giménez, que asegura que apuestan por plantear alternativas realistas teniendo en cuenta la situación en la que se encuentran. Este planteamiento incluye tanto la posibilidad de generar otro tipo de actividad en la fábrica vallesana como recolocar a los empleados que no puedan desplazarse a Aragón, pasando por prejubilaciones.

Mientras tanto, los trabajadores no cancelan su agenda de protestas, y si el lunes se manifestaron frente a la planta de Seat en Martorell, ayer hicieron lo mismo en la de Nissan de la Zona Franca. El objetivo es sumar simpatías entre trabajadores del sector de la automoción, donde trabaja la compañía, y lograr así una mayor fuerza para que la empresa apueste por otras medidas que no pasen solo por la deslocalización.